ハローワーク大分の管轄
求人番号：44010-05330261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月27日（52日前）
- 応募期限：4月30日（あと10日）
自然素材にこだわった純木造住宅の建築を行い若い次世代の木造住 宅建築の担い手として大工の育成を行う。設計から施工まで、全て 自社社員にて行う。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ○一般木造住宅建築の大工見習業務・左官見習業務 ○社用車あり（普通乗用車） ○現場が近い場合は直行直帰 ○現場は、大分県内一円です ※変更範囲：なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月程度）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒870-0125 大分県大分市大字松岡６６４５番地の１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊肥本線 滝尾駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
174,720円〜174,720円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 87日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙室設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0125
大分県大分市大字松岡６６４５番地の１４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊肥本線 滝尾駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ○作業服は支給します。 ○駐車場あり（無料） ○普通自動車免許（入社後の取得可）（ＡＴ限定不可） ○業務上、自動車（ＭＴ車）を運転します。 ＡＴ限定からの切り替えは入社後でも可能です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大分公共職業安定所（ハローワーク大分） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：藤丸 大輔 |
| 会社所在地 | 〒870-0125 大分県大分市大字松岡６６４５番地の１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和46年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 手造りの木造住宅建築 |
| 事業所番号 | 4401-205728-7 |
| 法人番号 | 1320002005930 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-05330261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
