の管轄
求人番号:22021-02192361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月9日(4日前)
- 応募期限:11月30日(あと78日)
西遠労務協会では3つの視点を大切にしています。(1)経営=「 やはり、まず経営として成り立たなければ」という視点(2)法律 =「今、企業に求められる法令遵守」の視点(3)人の気持ち
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 他のスタッフと協力し合い、社会保険労務士業務の補助や、 労務コンサルティング業務を担当していただきます。 <業務内容> ・会社の就業ルール、社員様に関する事の提案、企業様からの 相談対応 ・社会保険の手続き(書類作成、役所への申請 等) ・給与計算処理(業務ソフトやエクセルを使用し、パートさんと ペアで行っていただきます) ・取引先への訪問あり(社有車使用) ※事務所内での研修を受けていただいた後、これまでの経験や得意 分野に合わせ、できる業務から順にお任せしていきます。 「変更範囲:変更なし」 #マザーズ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | ・Word、Excelの操作ができる方 (書類作成、業務ソフトへの入力、計算業務があります。) ・Excelで簡単な関数(計算、Vlookup等)が使える方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒433-8105 静岡県浜松市中央区三方原町314-2 【西遠労務協会】 遠鉄バス 三方原南バス停から徒歩1分 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
240,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
選考あり
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| 福利厚生の内容 | 社員の健康を大切に考えているため、正社員・パート社員・入社期 間は問わず、毎年2月に人間ドッグを受けていただいています(費 用は事務所負担)。 ※当日は健康奨励休暇となり、給料もお支払いします。 (通常の有給休暇とは別) 女性:制服貸与 男性:制服無し スーツ購入代金補助あり(女性の制服と同額以内で) ロッカールームあり。ランチルームあり。 珈琲・紅茶・緑茶などを自由に飲むことができます。 毎日3時におやつがあります。 毎年クリスマスには、1人1つ、クリスマスケーキが選べます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社時には、社会保険・労働保険・労働基準法に関す ること等、計画表にのっとり、毎日時間を取り、研修 します。業務で使用するソフトの操作方法や給料計算 などは、知識経験豊かな先輩社員や経験者が丁寧にお 教えします。挨拶の仕方、名刺交換、電話応対などの 研修もあります。入社後もパート研修を行っています |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ご家族の病気時の通院や、また学校行事等にもみんな参加していま す。(参観会、お子様のマラソン大会の応援など) 残業は月5時間程度と少なく、残業なしで帰宅する社員がほとんど です。 所長自身が女性で、3人の子育てをしながら仕事をしていたので、 スタッフの仕事と家庭の両立にはとても配慮があり、学校の行事や ご家族の体調不良のときなど、早退・有給取得をとれるよう、配慮 しています。(言い出しにくいということがないように) ※お客様や他のスタッフに迷惑をかけないように、可能な配慮をし 合います。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒433-8105
静岡県浜松市中央区三方原町314-2 【西遠労務協会】 遠鉄バス 三方原南バス停徒歩1分 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法:簡単な適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | マイカー通勤:無料駐車場あり [資格も取って確実にキャリアアップしたいという方] 今、西遠労務協会には4人の社会保険労務士がいますが、全員が 西遠労務協会に入ってから資格を取りました。社会保険労務士の 試験は簡単なものではありませんが、西遠労務協会にはスタッフの 資格取得へのチャレンジを応援する風土と雰囲気があります。 (資格取得費用・毎年の社労士会会費などすべて事務所が負担) [とにかく雰囲気の良い職場がよいという方] 当たり前ですよね。スタッフが口をそろえて言ってくれるのは、 「とにかくみんないい人ばかり」ということ。 スタッフ間でも、笑顔での「ありがとうございます」 というやりとりが多いです。 [残業について] ある程度残業できる方は、ご相談いただければ対応可能です。 ご希望をお聞かせください。 事前に担当者まで連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書、応募動 機書を郵送願います。書類選考後、面接日時を連絡いたします。 応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。 |
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| 管轄ハローワーク | 浜松公共職業安定所 細江出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:山口 悦子 |
| 会社所在地 | 〒433-8105 静岡県浜松市中央区三方原町314-2 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 社会保険労務士事務所 ・社会保険の手続き(書類作成や役所への申請など) ・給与計算処理、就業規則の作成 等 |
| メッセージ | 弊社のスタッフは、事務所に入った時に労務管理事務の経験があっ たのは、なんと15人中、たった2人です。 ましてや、社会保険労務士の資格を持って入社したスタッフは、実 は1人もいません。 今、西遠労務協会には4人の社会保険労務士がいますが、なんと、 全員が西遠労務協会に入ってから資格を取っているのです。 確かに社会保険労務士の試験は簡単なものではありません。けれど 西遠労務協会には、「資格を取りたい!」というスタッフのチャレ ンジを応援する風土と雰囲気がある、今の事務所の実情から考えて 、きっとそうなのだと思います。 資格取得をして自信を持って仕事をしてもらうための応援制度(受 験日前日の特別休暇付与、受験料・受験時の交通費支給等)、また 試験合格後は社労士会への登録費と、毎年の社労士会の年会費やそ の他の費用を全員分事務所が負担、等々充実しており、思い切って 資格取得へチャレンジすることができます。 西遠労務協会は、「勉強しながら経験を積んで、資格を取り、正社 員として充実感と自信を持ちながら、この浜松で安定して事務系の 仕事を続けていきたい」そんな方にぴったりの環境になっています 。 【※残業を希望される場合は、ご相談可能です】 |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2202-011488-8 |
| 事業所の特記事項 | 65歳再雇用終了後も、健康で意欲とスキルが十分の 場合は、本人の希望と会社の状況をふまえてさらに再 雇用する場合があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は浜松公共職業安定所 細江出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22021-02192361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
