ハローワーク西陣の管轄
求人番号：26010-13780161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月29日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
職員が安心して働ける会社を職員自身でつくりたい、という思いから生まれた事業所です。働きやすさ、成長、チームワークを大切にし、ご利用者の在宅生活をチームで支えています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 訪問は一人でも、支援はチームで行う。高齢者・障がいのある方の在宅生活を支える訪問介護のお仕事です。訪問エリアは西京区中心（樫原・上桂等）。１日４～６件程度のご利用者宅を訪問し、身体介護（排泄・入浴・食事介助等）や生活援助（掃除・買物・調理等）を行います。状態変化により支援が増える方にも、チームで応えられる体制づくりのため募集。訪問以外は記録入力や簡単な事務作業。入社後は管理者・責任者が同行し、安心して支援できるまで相談対応します。経験に応じて無理なく担当を調整します。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護職としての経験（訪問介護以外の経験でも可）
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
|
| 必要なPCスキル | 勤怠・介護記録はスマホで行います。文字入力・ＬＩＮＥ作成程度で可。スマホが苦手な方にも丁寧に説明します。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月（就業規則による））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒615-8231 京都府京都市西京区御陵溝浦町３３マレ・オット１０６ 市バス・月見ヶ丘バス停下車 徒歩１分 ☆直行直帰も可能です。☆自転車・原付での訪問です
|
| 最寄り駅 | 阪急京都本線・桂駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,760円〜322,340円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 持込車両の修理代６０％補助ヘルパー傷害保険の全員加入昼食代の半額補助（３，７８０円）会社が認める外部研修の費用補助退職金制度（月々一律５，０００円積立）予防接種の一部補助健康診断リフレッシュ休暇６日有給の半日及び時間単位での付与慶事・弔辞休暇各種見舞金親睦会費の補助通勤手当（合理的な経路の費用を全額支給）その他、働きやすくなる福利厚生を取り入れていきます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外にも喫煙スペースはございません |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒615-8231
京都府京都市西京区御陵溝浦町３３マレ・オット１０６『訪問介護なる』 |
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 桂駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ☆☆ハローワークからの応募をお待ちしています☆☆ |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊トライアル雇用併用求人（９時～１８時勤務、他は同一条件）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【働きやすさと還元を大切にしています】Ｒ８年、処遇改善手当を３０％アップ。開業１年半で賞与１．６７ヶ月分支給実績。（賞与は業績に連動）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー☆希望によりフレックスタイム制（コアタイム無し）勤務も可 清算期間は１ヶ月（１日～末日）、１日の標準期間は８時間 清算期間内総労働時間：８時間×期間内所定労働日数☆退職金５，０００円／月積立（積立金は事業所が負担）☆リフレッシュ休暇は入社翌日から可（年６日・年間休日に含む） 前年対象者取得率１００％ 有給付与前の病欠や、行事や旅行の調整も安心です。☆有給は半日・時間単位で取得可（残日数はスマホで確認可）☆毎週土日休みの希望も可☆活動範囲は電動自転車で移動できる範囲☆持込車両修理代６０％補助 ☆車両の燃料代全額支給☆バイク・自転車通勤可、ヘルパー傷害保険加入ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （連絡先：求人管理情報（補足）参照） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都西陣公共職業安定所（ハローワーク西陣） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：礒嶌 成人 |
| 会社所在地 | 〒615-8231 京都府京都市西京区御陵溝浦町３３マレ・オット１０６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和6年 |
| 資本金 | 250万円 |
| 事業内容 | 西京区を中心に、高齢者・障がいのある方の在宅生活を支える訪問介護、総合事業、障がい福祉サービス、移動支援等を行っています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ご利用者の在宅生活を守るためには、まず職員が安心して働き、考えを出し合えることが大切だと考えています。当事業所は『職員が職員のために立ち上げた』小規模な訪問介護事業所です。令和８年度のテーマは『話・和・輪』ご利用者のことを職員同士でよく話し、和やかな関係の中で、チームとして一つになれる介護を目指しています。訪問は一人でも、支援はチームで行う。経験や知識を分かち合い、迷いや不安を一人で抱え込まない職場です。技術や学びは、一生の財産になると考え、研修や成長の機会も大切にしています。また、全ての収支を見える化し、利益が出た場合は純利益の６０％を職員へ還元する仕組みがあります。自分や家族が受けたいと思える介護を、一緒に地域へ届けていきませんか。経験を活かしたい方をお待ちしています。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 2601-633458-2 |
| 法人番号 | 6130001076624 |
| 事業所の特記事項 | お給料の支払いは、入社月にもらえる、月末締め当月２５日払で、中途入社の方を応援いたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都西陣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26010-13780161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
