ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号:23010-28580761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月10日(4日前)
- 応募期限:11月30日(あと77日)
就業規則(フルタイム・パートタイム)勤務時間等条例、規則あり
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 長久手市役所にて技師業務 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒480-1196 愛知県長久手市岩作城の内60-1 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
236,952円〜256,608円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 公務災害補償,健康保険,厚生年金,財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
職種、勤務年数等による号給制度あり
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(1次:10月18日 2次:11月16日または17日) |
| 選考場所 |
〒480-1196
愛知県長久手市岩作城の内60-1 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 詳細は市のホームページを御確認ください。 |
| 特記事項 | ・応募の方法については、市役所ホームページを御確認いただき、 記載のとおり申し込みをしてください。 ・受付期間は、令和8年9月1日(火)午前8時30分から9月2 5日(金)午後5時15分まで(インターネットによる申し込みの 場合)です。 |
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| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所(ハローワーク 名古屋東) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 長久手市長:佐藤 有美 |
| 会社所在地 | 〒480-1196 愛知県長久手市岩作城の内60-1 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 行政 |
| メッセージ | 職員募集の詳細は市ホームページをご覧ください。 |
| 事業所番号 | 2301-501392-6 |
| 法人番号 | 5000020232386 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度の勤続年数について、自己都合等で退職し た場合、在職期間が6月以上1年未満の場合は、1年 とする。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-28580761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
