ハローワーク大河原の管轄
求人番号:04050-01452461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月15日(9日前)
- 応募期限:7月31日(あと68日)
官公庁受注が約80%の堅実な企業である。 地域及び住民の安全・安心な生活を守るため、信頼される企業をモ ットーとして心がけている。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | <仕事内容> お蕎麦屋さんのホールスタッフになります! 具体的なお仕事内容は ・いらっしゃったお客様を席までご案内 ・ハンディーを利用してのオーダーや会計 ・調理、食器の洗い物 ・バッシングなど <アピールポイント> ご家庭の都合に合わせて働けます コミュニケーションが活発な職場です 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
飲食業経験
タブレットやハンディの使用経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒989-1305 宮城県柴田郡村田町大字村田字金谷88-1 そば処 金谷 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒989-1305
宮城県柴田郡村田町大字村田字金谷88-1 そば処 金谷 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *年次有給休暇は、労働条件により法定通り付与します。 *加入保険は労働条件により加入保険を満たす保険に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大河原公共職業安定所(ハローワーク大河原) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役:門馬 晃 |
| 会社所在地 | 〒989-1302 宮城県柴田郡村田町大字小泉字西浦30 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和39年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 土木・建築工事請負の総合建設業 |
| 事業所番号 | 0405-001191-2 |
| 法人番号 | 1370101000241 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大河原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04050-01452461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
