ハローワーク大阪東の管轄
求人番号：27010-34481961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（50日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
国際物流・港湾物流に強いソフトウェア開発会社です。 海貨・通関業者をメインテーマに、数々のシステムを導入してきま した。業界のノウハウを活かした、提案力で高評価を頂いています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １．法務業務（中心領域） 各種契約書のリーガルチェック、修正、管理 行政手続き・許認可関連の対応 ２．人事業務（制度・教育中心） 人事制度の設計・見直し（評価、等級、報酬） 労務管理のサポート（顧問社労士との連携含む） ３．内部統制・管理体制強化 ＢＣＰ（事業継続計画）の整備・運用 社内業務フローの整備、効率化（ワークフロー改善） ４．総務・経営管理サポート 総務領域の業務全般の見直し 管理部門の業務統括（将来的な管理職候補）【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
必須要件：人事評価の運用経験・社員教育や研修の企画運用経験
歓迎要件：管理部門（総務・人事・法務）での実務経験 就業規則や各種規程の改定を行ったご経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 一般的なパソコンとＥＸＣＥＬ操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋４丁目４番７号 京阪神淀屋橋ビル８階 在宅で業務可能な日に関しては在宅勤務可能
|
| 最寄り駅 | 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
252,800円〜311,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 126日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害補償） |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金，確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
専門職、営業職、一般職
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・親睦会制度 ・ｅラーニング無料受講制度 ・福利厚生制度加入（ＫＤＤＩまとめて福利厚生） ・人間ドッグ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 適時ＮＥＣ、三菱ＵＦＪ等の研修を利用 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 在宅勤務制度、時差出勤制度、時短勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） オフィスフロアは禁煙です。喫煙は１Ｆに喫煙室あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋４丁目４番７号 京阪神淀屋橋ビル８階 |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考→面接（１～２回を想定） 適性検査を実施する場合があります。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 法務（契約・コンプライアンス）および人事（教育・評価制度）と いった管理部門の中核領域を担い、将来的には管理部門をリードし ていただくことを期待するポジションです。 現状は体制整備の途上であるため、既存業務の運用にとどまらず、 社内規程や人事制度の構築・見直しなど、仕組みづくりから主体的 に関わることが可能です。 経営層との距離も近く、自身の提案を反映しやすい環境で、実務力 と企画力の双方を高めることができます。管理部門の専門性を広げ ながら成長したい方に適した環境です。 【総務部体制】計２．５名（育休者除く） ・部長：１名（５０代） ・嘱託社員：２名（６０代・社労士資格保有、７０代・週２日勤務 ） ・社員：１名（２０代後半・現在育児休業中） ※他部署では若手を中心とした採用活動が活発に行われている一方 、総務部では採用機会が限られていたことから、組織の年齢構成が 比較的高めとなっています。 ※土日祝休み、在宅勤務可能 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大阪東公共職業安定所（ハローワーク大阪東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：金田 高司 |
| 会社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋４丁目４番７号 京阪神淀屋橋ビル８階 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | パッケージソフト開発及び販売 ソフトウェア受託開発 システムの保守及び運用サポート システムインテグレーション ＩＴ機器の販売と導入サービス |
| 年商 |
|
| メッセージ | 人事制度や教育研修のご経験を活かし、 人事総務部門の中核として 組織づくりに携わっていただくポジションです。 評価・等級・報酬制度の見直しや 人材育成体制の構築など、 会社の成長に直結する 重要な業務を担当いただきます。 経営層に近い立場で裁量を持って 改革を推進できる環境でありながら、 ・年間休日１２６日 ・完全週休２日制（土日祝） ・残業ほぼなし ・早出遅出制度あり ・在宅制度あり と、ワークライフバランスも充実している点が 大きな魅力です。 |
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
|
| 事業所番号 | 2701-639952-4 |
| 法人番号 | 3120001042456 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大阪東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27010-34481961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
