の管轄
求人番号：28092-01066161
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：10月1日（5日前）
- 応募期限：12月31日（あと86日）
木を植える・育てる・伐るという林業の基本的な作業はもちろん、 建物や墓周辺にある木を安全に伐採する、危険木伐採の技術にも高 い評価をいただいています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ☆養父市を中心とした兵庫県内の森林で、チェンソーや刈払機を使 った森林整備を行います。植栽・下刈り・間伐・主伐・広葉樹整 備など、作業の種類は多岐にわたります。一部、高性能林業機械 という大型重機を用いる作業もあります。森林整備のほかにも、 建物や墓周辺の危険木伐採、獣害防護柵の設置など、多様な業務 を行っています。 ＊入組後は少人数の作業班に所属し、実際の仕事をしながら技術指 導を行います。技術者の多くは林業未経験で入組しますが、ベテ ラン技術者の指導により、林業のプロフェッショナルとしての技 術が身に付きます。 【業務の変更範囲：組合の定める業務】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ケ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒667-0101 兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
204,600円〜297,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種毎に給与表が整備されている。
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に ついて、不定期で支給有 ・福利厚生貸付金制度（一般・自動車・教育・住宅）有 ・内部退職金制度有（勤続１年以上） ・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施 ・日直手当、出張旅費支給有 ・超過勤務手当、休日勤務手当支給有 ・ファミリーパック加入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 内部新人研修実施 メンター制度有り キャリアコンサルティング制度有り その他業務に資するとして組合が認めた資格について 取得費用の補填 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児、介護休業制度有り ・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能 ・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限 制度有り ・母性管理規定有り |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（組合指定日（別途通知）） |
| 選考場所 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 作文 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊作業に必要な資格取得・研修受講については組合が費用負担致し ます。 ＊試用期間後は、個人の技能により日額が変わる場合があります。 （賃金表示の下限額を下回ることはありません） ＊昇給・賞与については人事考課等規程によります。 ＊業績により、年度末に特別手当を支給する場合があります。 ＊機械損料 ８００円／日及び私有車両借上料 ７００円／日の支 給制度があります。 ※経験者優遇措置あり！！ ＊応募を希望の方は、先に履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち 下さい（郵送可）。 ＊選考については、採用予定期日の関係から、書類到着後の日程に 関わらず当組合の指定する期日に実施することがありますので、 ご承知下さい。なお、書類選考の結果面接に至らない場合があり ます。 ＃養父 |
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| 管轄ハローワーク | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事組合長：小野山 直樹 |
| 会社所在地 | 〒667-0101 兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 2億9,000万円 |
| 事業内容 | 組合員所有山林の森林整備や、危険木伐採が事業の中核です。 大きく成長した人工林を伐採して、新たに苗木を植栽する「主伐・ 再造林事業」にも積極的に取り組んでいます。 |
| メッセージ | 当組合の技術者は未経験で転職された方が多く活躍されています 。 内部の福利厚生も手厚く充実しており、事業所全体の平均年齢も ４４歳と若く活気あふれる職場となっております。 自然が好きで自然の中で働きたい方や、体を動かすことが好き で体力に自信のある方、経験者の方はもちろんですが、少人数の 班単位で作業を行っていただくため、協調性があり柔軟な考え方 のできる方、粘り強く前向きに物事に取り組むことができる方を 歓迎いたします。 林業の仕事はリスクも高いですが、組合内外の様々な研修を受 講し資格を取得していただきながら、また現場では実践を重ねて いきながら先輩や同僚たちのアドバイスも受けることができ、安 全に技術を身に付けていくことができます。 樹木が大地にしっかりと根を張るように、私たちと一緒にゆっ くりと、着実に技術を身に付けながら、林業のプロフェッショナ ルとして働いてみませんか。 ＊有給休暇平均取得日数 事業所全体 １５．８日 ＊月平均所定外労働時間 事業所全体 １１．４時間 |
| 事業所番号 | 2809-613910-0 |
| 法人番号 | 9140005010435 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度 勤続１年以上 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊岡公共職業安定所 八鹿出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28092-01066161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
