の管轄
求人番号：28092-01164361
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：11月2日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと86日）
木を植える・育てる・伐るという林業の基本的な作業はもちろん、 建物や墓周辺にある木を安全に伐採する、危険木伐採の技術にも高 い評価をいただいています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 森林整備事業（公共事業を含む）の現場管理および関連業務を担当 していただきます。 ・現場での監督業務、施工状況の確認 ・測量、設計業務の補助 ・現場写真の撮影、整理および専用ソフトを使用したデータ管理 ・各種報告書や関係書類の作成、上記業務に付随する事務 入組後は先輩職員に同行し、業務の進め方を学んでいただきます。 経験を積みながら業務の幅を広げ、将来的には担当現場の管理業務 を担っていただきます。 業務エリアは県内全域です。現場への移動には組合車両を使用し、 遠方への移動を伴う場合があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル（表計算・関数） ワード |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒667-0101 兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
197,750円〜298,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種毎に給与表が整備されている。
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・作業服、地下足袋、ゴアテックス、安全靴等作業に必要な物品に ついて、不定期で支給有 ・福利厚生貸付金制度（一般・自動車・教育・住宅）有 ・内部退職金制度有（勤続１年以上） ・健康診断時ストレスチェック、ハチ抗体検査実施 ・日直手当、出張旅費支給有 ・超過勤務手当、休日勤務手当支給有 ・ファミリーパック加入 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | 内部新人研修実施 メンター制度有り キャリアコンサルティング制度有り その他業務に資するとして組合が認めた資格について 取得費用の補填 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児、介護休業制度有り ・子の看護休暇、子の介護休暇取得可能 ・育児、介護のための所定外労働の制限、時間外及び深夜業の制限 制度有り ・母性管理規定有り |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 敷地内禁煙（喫煙可能場所有） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（組合指定日（別途通知）） |
| 選考場所 |
〒667-0101
兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陰線 養父駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は小論文または作文 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 当組合では、従業員が安心して働き、成長できる職場づくりに取 り組んでいます。資格取得費用の助成制度を設けているほか、有給 休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境 です。森林整備を通じて地域の森林を守り、育てていく仕事に興味 のある方を歓迎します。 ・通勤手当は当組合規定により支給します（～１５，１００円）。 ・管外への出張については、当組合規定により出張旅費を支給しま す。 ・賞与は人事考課に基づきます。 ・業績により、年度末（６月決算）に特別手当を支給する場合があ ります。 ・応募を希望される方は、履歴書およびハローワークの紹介状をメ ールまたは郵送（持参可）にて提出してください。 ・選考日程は、応募書類の到着後、当組合が指定する日程で実施す る場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃養父 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事組合長：小野山 直樹 |
| 会社所在地 | 〒667-0101 兵庫県養父市広谷２５５番地 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成13年 |
| 資本金 | 2億8,900万円 |
| 事業内容 | 組合員所有山林の森林整備や、危険木伐採が事業の中核です。 大きく成長した人工林を伐採して、新たに苗木を植栽する「主伐・ 再造林事業」にも積極的に取り組んでいます。 |
| メッセージ | 養父市森林組合では、事業所全体の平均年齢が４５歳と比較的若 く、林業未経験者や中途採用者も多く活躍しています。 今回募集する職員には、現場管理だけでなく、測量・設計補助や 書類作成、関係機関との連絡調整など、幅広い業務に携わっていた だきます。職員同士はもちろん、現場で働く森林技術者、山林所有 者、関係機関など、多くの人と関わる仕事です。 そのため、相手の立場を考えて行動できる方、状況に応じて柔軟 に対応できる方、さまざまな業務に前向きに取り組める方を歓迎し ます。また、山林内での業務もあるため、自然の中で働くことが好 きな方にも向いている仕事です。 当組合では、人材を大切にし、職員の意見も取り入れながら、よ りよい職場づくりに取り組んでいます。資格取得費用の助成制度も あり、働きながら知識や技術を身につけることができます。 地域の森林を守り、育てる仕事に、私たちと一緒に取り組んでみ ませんか。 【昨年度実績】 ・有給休暇の平均取得日数：１１．３日（事業所全体） ・月平均所定外労働時間：２．０４時間（事業所全体） |
| 事業所番号 | 2809-613910-0 |
| 法人番号 | 9140005010435 |
| 事業所の特記事項 | 退職金制度 勤続１年以上 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊岡公共職業安定所 八鹿出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28092-01164361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
