ハローワーク鳥取の管轄
求人番号：31010-10654961
- 採用人数：4人
- 掲載開始日：10月22日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと64日）
当組合は、地区内の事業者が事業協同組合を設立し、組合で職員を 雇用し、担い手不足に悩む複数の組合員のもとへ派遣し地域の担い 手確保や地域経済の活性化を目指すものです。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派31-300004） |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ○派遣職員は年間２事業所以上で働き、所定時間業務に従事してい ただきます。就業場所毎に業務内容が異なります。 １事業所への同一職員の派遣期間は１年のうち最大９ヶ月です。 （Ａ）主に佐治町内での１０人乗りバス運転手、佐治・用瀬小学校 の放課後児童クラブ学童保育補助員 （Ｂ）農業、移動販売（見守り）、宿泊施設接客等、どぶろく製造 （Ｃ）エノキ等の茸の菌床栽培、出荷作業 （Ｄ）花木等の苗木の栽培管理、出荷、草刈り、圃場整備作業 （Ｅ）２０世紀梨をはじめとする梨栽培、管理作業（草刈り、摘果 、袋掛け、防除、収穫・出荷） 変更範囲：組合の定める範囲 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単な入力業務があります） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒689-1313 （Ａ）ＮＰＯ法人さじ未来（Ｂ）株式会社さじ弐拾壱（Ｃ）株式会 社雪んこ（Ｄ）有限会社竹本園（Ｅ）横山農園 |
| 最寄り駅 | 用瀬駅 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,000円〜407,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度の内容 | ・新規採用者研修（就業規則、給与規定、個人情報の 取扱い等） ・職能別研修（ＰＣ関連研修、農業技能、業務知識研 修、ビジネススキル研修、バス運転業務研修） ・リーダー研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒689-1313
鳥取県鳥取市佐治町加瀬木２５４２番地１ |
| 最寄り駅 | 用瀬駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接日の前日までに応募書類を郵送してください。面接日は応募の 際にお伝えします。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊派遣先事業所は、基本的に本人と話し合って決定するようにしま す。 ＊派遣先は、原則、地区内（佐治町、用瀬町、河原町）の事業所で す。 ＊一つの派遣先事業所へは一定期間、継続して勤務してもらいスキ ルアップが図れるように努めますが、天候等によって時には、時間 又は日、週単位で派遣先事業所が変わる場合があります。 ＊年間を通じて、一人の職員が同じ事業所に派遣できるのは８０％ 以内であることが条件となりますので、必ず複数の事業所へ派遣と なります。 ＊複数の仕事を経験することで自分に合った仕事を探せます。（事 業所との希望が一致すれば組合を卒業し、直接事業所へ就職するこ とも可能です） ＊時には組合員外の事業所への派遣がある場合があります。 当組合は、マルチワークの仕組みを活かして、地域に安定的な雇用 環境を生み出すことで地域社会の維持と地域経済の活性化に貢献す る「地域づくり人材」の確保を目指して取組みます。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鳥取公共職業安定所（ハローワーク鳥取） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：小谷繁喜 |
| 会社所在地 | 〒689-1313 鳥取県鳥取市佐治町加瀬木２５４２番地１ |
| 事業内容 | 組合員のためにする地域人口の急減に対処するための特定地域づく り事業の推進に関する法律に基づく特定地域づくり事業としての労 働者派遣事業 |
| メッセージ | 私たちはこれまで、それぞれの立場で同じような課題に向き合って きました。事業量の季節変動の問題、人手不足や後継者の不安、さ らに地域のつながりの希薄化など、一事業所だけでは解決が難しい 問題が増えています。こうした状況の中で、令和２年６月に「地域 人口の急減に対処するための特定地域づくり事業の推進に関する法 律」が施行されました。この法律は、地区内の事業者が組合員とし て、事業協同組合を設立し、その組合で人材を雇用し、担い手不足 に悩む複数の組合員のもとへ人材を派遣することで地域の担い手確 保の取り組みを推進し、地域経済の活性化や地域活力の向上を目指 すものであります。そこで、私たちも、「一事業所だけではできな いことも、力を合わせれば実現できる」という思いから、今から２ 年前よりこの事業の検討や準備を重ね、令和８年５月２７日に創立 総会、その後、県の組合設立認可を経て９月１５日に事業認定をい ただきました。今後は、この事業を活用し安定的な雇用環境と一定 の給与水準を確保した職場を作り出し、鳥取市南部地域の佐治、用 瀬、河原町内外の若者等が労働需要に応じた複数の事業に従事する ことによりスキルアップを重ね、担い手不足の解消、事業の維持・ 拡大を促進するとともに地域における新たな事業展開や付加価値の 創出など地域経済の活性化に資するとともに、この組合を鳥取市南 部地域になくてはならない存在へと育てていきます。 |
| 事業所番号 | 3101-919058-0 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鳥取公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31010-10654961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
