ハローワーク門真の管轄
求人番号：27180-06431561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月26日（2日前）
- 応募期限：7月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆事業所の画像情報あり◆弊社ホームページの採用情報のページもぜひご覧下さい。製薬・食品・飲料業界向け製品の製造販売メーカーでの営業事務のお仕事になります。問い合わせ対応・受発注業務・見積業務などをお任せします。※業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪府門真市 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜254,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
休職期間内に休職事由が消滅した場合、退職者が希望する場合は本人の申し出により原職務に復帰させる。但し原職務に復帰が困難な場合、又は不適当な場合は、就労場所又は従事する職務を変更する
|
| 福利厚生の内容 | ・産休育休実績あり（女性・男性）・ＤＡＫＡＲＡ給水所（自動販売機の飲料の配布 夏場２本・冬場１本）・リロクラブ（施設の割引制度）・３０分単位で時間有給が取得可能・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産など）・退職金制度あり（３年以上勤続にて）・資格取得支援制度あり・制服・作業服貸与 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 門真公共職業安定所（ハローワーク門真） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | バルブ・コック類、高低圧クランプ、サニタリー配管継手類、サニターポンプ、ブレンダーを主取扱商品とし、大手企業を中心に全国的に販売、受注量・業績共に安定の、老舗製造会社です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は門真公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27180-06431561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
