ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-05129161
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月17日（11日前）
- 応募期限：8月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ★★合同会社らんぷ 『訪問看護オープニングスタッフ募集』★★ 在宅療養を支える訪問看護の開設にあたりオープニングスタッフを 募集します。訪問看護には魅力がいっぱい（＾＾）／ ■担当制で利用者家族に安心感を与え、社用車での直行直帰で働き やすさを、訪問看護ソフトを導入することでスタッフ同士の情報共 有や相談対応を可能にします。 ■じっくり向き合うことで得られる深い信頼関係、その人らしさを 尊重できる看護、在宅ならではの臨機応変さなど訪問看護には魅力 がいっぱいです。 ◎社用車を使用し、直行直帰で業務を行っていただきます。 ◎タブレット・スマホ・社用車支給します。 変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
●看護師経験、または准看護師経験５年以上
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 入力程度（タブレット・スマホを支給します：記録をして下さい） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
静岡県藤枝市
●社用車を支給しますので、訪問時～直行直帰していただきます
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
215,000円〜265,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 「子育て世代 ６０歳以上 ６５歳以上 歓迎求人」 ●定年制／一律７０歳 再雇用／あり／上限なし ●社用車・スマホ・タブレットを支給します 訪問後は、タブレットに利用者様の記録をお願いします 利用者様訪問時は、社用車を支給しますので直行直帰で お願いします ◎在宅療養を支える訪問看護の開設にあたり オープニングスタッフを募集します。 ◎担当制で利用者家族に安心感を与え、社用車での直行直帰で 働きやすさを、訪問看護ソフトを導入することで スタッフ同士の情報共有や相談対応を可能にします。 じっくり向き合うことで得られる深い信頼関係 その人らしさを尊重できる看護 在宅ならではの臨機応変さなど訪問看護には魅力いっぱいです。 未経験者だからこその視点を大切にします。 ◎担当制を基本としつつも、急な休みやリフレッシュの際は チーム全体でカバーしあえる体制（情報共有の仕組み）を 整えています。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 訪問看護ステーション開設にあたりオープニングスタッフを募集し ます。利用者や家族とじっくり向き合い、その人らしさを大切にし た看護を実現できます。 |
| メッセージ | ●在宅療養を支える訪問看護の開設にあたり オープニングスタッフを募集します。 ●担当制で利用者家族に安心感を与え、社用車での直行直帰で 働きやすさを、訪問看護ソフトを導入することで スタッフ同士の情報共有や相談対応を可能にします。 じっくり向き合うことで得られる深い信頼関係 その人らしさを尊重できる看護 在宅ならではの臨機応変さなど訪問看護には魅力いっぱいです。 未経験者だからこその視点を大切にします。 ●担当制を基本としつつも、急な休みやリフレッシュの際は チーム全体でカバーしあえる体制（情報共有の仕組み）を 整えています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-05129161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
