ハローワーク都城の管轄
求人番号：45040-09523761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月27日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【仕事の内容】（夜勤専従） 病院の多忙な夜勤に疲れた方へ。子ども達の見守り看護。 ▼利用状況に応じ支援員と連携する２名体制（原則）。 ▼業務：バイタルチェック、経管栄養注入、服薬・呼吸管理等の 医療的ケア、見守り。 ▼仮眠：交代制で休憩を確保します。※個々の状態に合わせた 丁寧な対応を心がけています。「属人化を排除した仕組み」で チーム全体でフォローします。 ▼賃金は、規定により支給（面接時説明）。週１回～勤務 可能です。まずは施設見学からお気軽にお越しください！ 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
不問。病院等の臨床経験があればブランクがあっても大丈夫。
「私にできるかな？」という不安もチームで温かくサポート。 まずは見学から。今の生活スタイルに合った復職を応援します。 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名登用
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| 勤務地 | 宮崎県都城市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,260円〜1,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 120分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【ゆいまーるの未来と職員を守る充実のインセンティブ】 ▼未来へ繋がるキャリアと安心：パートからでも段階的にステップ アップできる「正職員登用制度」を完備。また、将来の安心を公的 に支える「退職共済（ＷＡＭ）」に加入済み。働きながらのスキル アップを財政面からバックアップする「資格取得支援貸付制度」も 現在構築中です。 ▼規程に基づく還元と休日：知人を紹介し本採用となった場合に紹 介職員へも最高３万円を支給する「人材紹介報奨金制度」を規程化 しています。さらに福祉業界では稀少な「年末年始長期休暇制度」 を導入しており、プライベートや家族との時間もしっかり確保でき るメリハリある環境です。 ▼自分らしく働ける環境：業務用の「制服貸与」でオンオフを切り 替えつつ、「髪色自由」など個人の多様性やスタイルを尊重する柔 軟な文化があります。 精神論ではなく、規程と仕組みで職員の「持続可能な働き方」と「 豊かな人生」を全力で応援します。まずは気軽な施設見学からどう ぞ！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 宮崎県社会福祉協議会が行う「キャリアパス対応研修 」に毎年正職員は全員が参加。非正規職員も専門的な 業務を担う方には特定の研修に参加して頂いています 。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「子供が熱を出した…でも休むと言い出しづらい」そんな悩みは不 要です。 当法人は「誰か一人がいないと回らない」という属人化した体制を 廃止し、チーム全員で業務をカバーし合う「分散型業務」を導入し ています。急なお休みもシステムとして対応するため、罪悪感を感 じる必要はありません。 【ここがポイント】 笑いの多い職場：２０代～３０代の職員や子育て世代が多く、ピリ ピリした雰囲気とは無縁です。個人の責任にせず、チームで仕組み を改善する方針です。ブランクがある方も安心して復職できます。 家庭を大切にしながら資格を活かして働きませんか？ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 「ゆいまーる 都城市」等グーグル又はユーチューブで 検索した事があるかをお尋ねします。 |
| 特記事項 | 当法人では、「お互い様」と言い合える職場です。 私たちは、精神論ではなく「仕組み」で職員を守っています。 特定の誰か一人がいないと回らない「属人化」を徹底して排除。 チーム全員で業務を分担する「分散型勤務」を導入しました。 急な欠勤や早退が発生しても、システムとして柔軟にカバー。 「誰かにしわ寄せがいく」という心配はもう必要ありません。 子育て中の方やブランクがある方が、無理なく自分らしく 資格を活かして働ける環境を、何よりも大切にしています。 ＜当法人が約束すること＞ ◇ミスを個人の責任にせず、チームで仕組みを改善します ◇２０代から７０代まで、多世代が助け合う温かい文化 「自己犠牲」の看護ではなく、あなた自身が笑顔でいられる 「持続可能」な働き方を、ゆいまーるで始めませんか？ 仕事も家庭も、どちらも諦めなくていい。そんな当たり前の 毎日を、私たちは全力で応援します。まずは気軽な見学から。 あなたとの出会いを楽しみにしています。 ＊各種保険は、条件を満たした場合に加入します。 【雇用期間：更新上限なし】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 都城公共職業安定所（ハローワーク都城） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 放課後等デイサービス 相談支援事業、日中一時支援事業 生活介護支援事業、短期入所事業 【Ｚ０１】 |
| メッセージ | 【未来へ繋がるキャリアと、あなたを守る仕組み】 当法人では、パートからスタートし職場の雰囲気や業務に慣れ た段階で「正職員」へステップアップできる登用制度を完備。 正職員登用後は退職共済加入等、手厚い福利厚生はもちろん、 今後展開する新事業の中心スタッフ（幹部候補）として法人の 成長を牽引する重要なポジションをお任せしたいと考えます。 ▼病院の多忙な夜勤で心身ともに疲れてしまった… ▼医療的ケアはしたいけれど一人では責任が重すぎる… そんな潜在看護師の方が無理なく力を発揮できる環境づくりに 注力しています。私たちが大切にしているのは、精神論ではな く「仕組み」で職員を守ることです。「特定の誰かがいなけれ ば回らない」という属人化を徹底して排除し、チーム全体で業 務を分担・カバーし合う体制を確立。急な体調不良等の際も、 お互い様でフォローし合える風土があります。「自己犠牲」の 看護ではなく、あなた自身が笑顔で長く働ける持続可能な働き 方をゆいまーるで始めませんか？まずは気軽な施設見学から大 歓迎です。あなたにお会いできるのを楽しみにしております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は都城公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45040-09523761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
