ハローワーク津島の管轄
求人番号：23100-03601461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月8日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと81日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【未経験歓迎！地域密着の訪問介護リーダー候補】所長代理と二人三脚で管理・運営業務をスタートします▼無理のない着任ステップ：入職後はマンツーマンで丁寧な引継ぎ期間あり。ご自身のペースに合わせ「副所長待遇」からのスタートも相談可能です。▼主な業務内容：訪問介護計画書の作成・説明、ヘルパーへの指導・相談対応、モニタリング、関係機関との連絡調整、会議出席、訪問介護業務（管理者業務との割合は概ね半々を想定）▼働きやすさ：事務専任スタッフを配置しており、管理者の書類負担を大幅に軽減。残業もありません。ブランクのある方も安心して習得できる体制です。《変更範囲：変更なし》 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
■訪問介護事業所やその他福祉施設での勤務経験（優遇）■サービス業界（ホテル、百貨店等）での接客接遇経験（優遇）
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
愛知県あま市
当社「海部東部訪問介護サービス」
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
215,000円〜295,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
本人給、職能給毎に１～７等級、号給制度があります。
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・職員の困り事相談は顧問弁護士、連携社労士、連携税理士、連携司法書士などの専門家はもとより、行政機関への橋渡しも積極的に行います。・うつ病対策には、メンテナンス専門の法人と連携し、事前防止をめざしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・介護福祉士などの資格取得への支援・無資格者の初任者研修・実務者研修への支援・法人内での独自研修の実施・他の団体が実施する研修への派遣 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【所長＝孤独、というイメージを塗り替える職場です】今回の募集は事業所の未来を共に創る「パートナー」の採用です。管理職にありがちな「一人で抱え込む」負担を、組織全体で解消する仕組みを整えています。▼管理者デビューを支える「超・厚待遇」の引継ぎ「いきなり責任者」ではなく、まずは「副所長待遇」からスタートも可能です。現任の所長代理がマンツーマンで、あなたのペースに合わせて業務を伝授します。ブランクがある方も、自信を持って差配できるようになるまで徹底サポートします。▼「事務作業」ではなく「人」に向き合える環境事務専任スタッフを配置することで、管理者の書類負担を大幅に削減。現場（訪問）と管理業務の比率は概ね半々。スタッフやご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。▼私生活を犠牲にしないリーダー像の実現残業ゼロの徹底：定時退社が標準。柔軟な休日設定：完全週休二日制、半日単位の有休取得も可能。安定の収入：処遇改善加算も適用され、頑張りは昇給・賞与で還元します。「もっとこうしたい」というあなたのアイデアを歓迎します。地域に愛される事業所を、一緒に育てていきませんか？※マイカー通勤：会社規定による |
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| 管轄ハローワーク | 津島公共職業安定所（ハローワーク津島） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 訪問介護サービス、福祉有償運送、住宅困難者向け居住サービスを行うＮＰＯ（特定非営利活動）法人です。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23100-03601461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
