ハローワーク品川の管轄
求人番号：13040-55594061
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：4月22日（5日前）
- 応募期限：6月30日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 入社後の２カ月間は、実務ではなく研修に集中していただきます。 研修後は、運用保守・構築・設計・要件定義といった工程の中から 成長段階に合わせた業務を担当していただきます。 ［１］運用・保守：構築された環境の安定稼働を維持管理 ［２］構築：設計書に沿って機器の設定を行い、 システムを動かす（プログラミングに近い工程） ［３］設計：ＩＴ技術を駆使して具体的に設計 ［４］要件定義：クライアントの要望や課題をヒアリングし、整理 ［５］プロジェクトマネジメント・要件定義から構築までを 一貫して管理し、全体を統括・推進。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | メール・チャットの基本操作、Ｅｘｃｅｌでのデータ入力・基本操 作（入力／並び替え／フィルタ）、Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシート 等の基本操作等に抵抗がない方 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６．５ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員登用率１００％
|
| 勤務地 |
東京都港区
今後は、会社の定める拠点および顧客先（在宅勤務を含む）の場合
あり。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
280,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■ キャリア・評価制度 ・プロモーション申請制度（昇給・昇格をご自身のペースで進める ことができます） ・研修制度（キャリアアップ研修など、社内研修が充実しています ） ・評価制度 ・月間ＭＶＰ ・コワーキングスペース「ＢａｓｉｓＰｏｉｎｔ」使い放題 ■ 手当・報酬 ・通勤手当（月５万円まで） ・資格取得金（簿記やＩＴ資格（ＣＣＮＡ）など／数万～最大１０ 万円支給） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ご入社後、２カ月間はエンジニアとしてご活躍いただ くための研修をご受講いただきます。その後、ＯＪＴ 形式で案件に入りますが、常に先輩がいるチームでフ ォローを受けながら実務を学びます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接は原則オンラインにて開催いたします。 適性検査あり。 |
| 特記事項 | 【試用期間中の条件変更について】 研修期間中（２カ月）：２０１，９００円（１日８ｈ残業なし） 研修期間後（４．５カ月）：２６６，６００円（基本給：２０１， ９００円、みなし残業手当：６４，８００円） ※４０時間超過分は別途支給 ※給与以外の労働条件の変更はございません 【昇給・昇進制度について】 当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことがで きる「プロモーション申請制度」を導入しています。 Ｌ１（アソシエイト）からＬ５（シニアマネージャー）、さらに その先の役員レベルまで明確な基準を設置しており、「今のランク で求められる成果（年評）」に加え、「次のランクで求められる再 現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼンし、承認を得 ることで、スピード感を持った昇格が可能です。 ライフステージに合わせたペース配分も可能なため、実力主義であ りながら、一人ひとりのキャリアアップを尊重します。 【書類選考】 質問等がない場合、事前連絡なく履歴書・職歴ある方は職務経歴書 及び紹介状をＥメール送付してください。追って連絡します。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 品川公共職業安定所（ハローワーク品川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 （１）サーバーインテグレーション （２）ネットワークインテグレーション |
| メッセージ | 当社は、売上３０億円・従業員１６０名規模を誇る『Ａｓｃｅｎｔ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社』（以下ＡＢ Ｃ） のグループ会社です。ＡＢＣは企業の経営・ＩＴ課題を解決 するコンサルティング事業を主力としておりますが、当社はＡＢＣ のもう一つの主力事業であるエンジニア事業部の一部として、ＩＴ インフラ領域を中心に事業を展開しています。安定した経営基盤の もと、未経験からエンジニアを育成する体制づくりにも力を入れて います。 【企業理念】『日本のはたらき方をもっと自由にアップデートする 』 労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争が加速する昨今 では、より人材の価値、重要性が高まっています。一方で、働き方 はこれまでと変わらず各個人に適した働き方が整備されていない状 況です。新しい働き方を世の中に定着させていき、あらゆる分野の エキスパートがフリーランスやベンチャー法人として自由な働き方 ができる。この世界観を実現したいと考えています。 ＼＼未経験エンジニア募集！／／ 入社後２カ月間は実務なし！現場配属前に「社会人としての基礎力 」と「ＩＴスキル」を集中的に習得します。 ＩＴ業界に挑戦したい方を全力でサポートいたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は品川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13040-55594061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
