ハローワーク尼崎の管轄
求人番号：28030-08152761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（50日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 【オープニングスタッフ募集！管理者候補（看護師）の募集です】 ２０２６年１１月に新しく大阪市西区九条で訪問看護ステーション 管理業務および訪問看護業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ スタッフの労務管理・育成、シフト作成 利用者様やご家族、ケアマネジャー、主治医との連携・調整業務 訪問看護計画書・報告書等の書類作成、管理 訪問看護業務（病状の観察、点滴、医療機器の管理、 ターミナルケアなど、関連事業所との連携や挨拶周り） オンコール対応（体制に応じて別途手当支給） ※新規立上げのため、あなたのこれまでの経験を活かし、一緒によ り良いステーションを作っていける環境です。【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
看護実務経験者
病棟経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードなどの簡単なパソコン操作ができる方 タブレッド、スマートフォンの操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場なし） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
440,015円〜440,015円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
看護職・リハビリ職それぞれの号給制度により決定
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ２０２６年秋、大阪市西区九条に訪問看護ステーションを開設しま す。 今回募集するのは、立ち上げを担う管理者候補です。人間関係も仕 組みもフラットな状態から始められます。 これまでの看護経験や管理経験を活かし、理想のステーションを仲 間と一緒につくっていただける環境です。 管理業務に不慣れな時期は、残業が増えやすい傾向があります。 当社ではＡＩやクラウドシステムを活用し、書類作成や情報共有を 効率化することで、管理者の業務負担と残業時間の削減に 継続して取り組んでいます。 勤怠は１分単位で適切に管理し、時間外・深夜・法定休日の割増賃 金や、オンコール・緊急訪問の手当も社内規程に基づき別途支給し ます。 裁量を持ち、地域医療に貢献しながら、新しい組織を共につくりま せんか。 【職員端末参照】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尼崎公共職業安定所（ハローワーク尼崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 看護師・療法士が利用者様のご家庭を訪問し在宅で安心して療養生 活が送れるよう適切な判断に基づいたケアとアドバイスで支援。 また医師や関係機関と連携をとり、様々な在宅サービスを提案。 |
| メッセージ | ２０２６年秋、大阪市西区九条にオレンジハート訪問看護ステーシ ョンを新しく開設します。今回募集するのは、立ち上げを共に進め てくださる管理者です。 完成された組織に入るのではなく、人間関係も仕組みもフラットな 状態から、理想のステーションを一緒につくれます。 これまでの管理経験や看護スキルをしっかり評価し、基本給に加え て資格手当・管理者手当を支給します。 勤怠は１分単位に管理し、固定残業時間の超過分、深夜・法定休日 割増も別途、適切に支給します。 オンコールや緊急訪問についても、管理者を含め、別途手当の対象 です。 働いた時間と担った責任に対して、正しく還元する環境を整えてい ます。 裁量を持ち、地域医療に貢献したい方、あなたの経験を新しいステ ーションの力として、ぜひ貸してください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尼崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28030-08152761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
