ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号:13010-11150362
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月13日(5日前)
- 応募期限:12月31日(あと74日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○工場内にて病院、老人ホーム用のカーテンの仕分け及び、仕上げ 作業等のクリーニング業務に従事します。 ・フックの取り付け、取り外し ・仕上げ一連の作業 ・その他付随する業務 #マザーズ ※就業時間、日数について相談に応じます。 子どもの病気、学校行事等ある場合は、休日や就業時間など 配慮いたします。 〔変更範囲:変更なし〕 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | |
| 試用期間 | あり(1ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 鹿児島県霧島市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,090円〜1,090円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社宅補助(条件あり) ・ビジネスセミナー受講料補助 ・社員旅行 ・社内イベント ・サークル活動 ・関東百貨店健康保険組合 ・リロクラブ(飲食店割引、旅行割引等) ・定期健康診断、人間ドック、脳ドック ・インフルエンザ予防接種補助 他 |
| 研修制度の内容 | ・OJT ・職種別研修 ・階層別研修 他 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | *ユニフォームを貸与いたします。 *マイカー通勤可:駐車場あり(無料) *年次有給休暇は法定通り付与 *面接時の服装は自由です。 ~感染症対策~ ・勤務中はマスク着用 ・アルコールの設置、ドアノブ、手すり、机、椅子などの消毒 ・定期的な空気の入れ替え、従業員の体調管理と体温確認 ・定期的な水分補給 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
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| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | *医療福祉施設向け防災カーテンのメンテナンス付きリース販売 *施設内の什器・備品販売・リフォーム・清掃業務 等、総合環境整備を行っています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-11150362」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
