コンビニエンスストア店員/遅番/週3~4日【急募】各1名 - (事業所の意向により公開していません)(ID:01201-01068361)のハローワーク求人- 北海道標津郡中標津町|仕事探しの求人サイトQ-JiN

コンビニエンスストア店員/遅番/週3~4日【急募】各1名

(事業所の意向により公開していません)

の管轄
求人番号:01201-01068361

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ■就業時間(1)15時~21時(2)21時~0時:各1名 
■22時~5時:25%割増 ■22時以降の勤務は18歳以上
■休日:シフト制です(土日の勤務は月に半分程度あります)
■体力に自信のある方歓迎 ■長期勤務できる方希望しています
○コンビニエンスストアにおいて、商品の陳列
 接客・レジ会計等の来店者への販売及びカウンターサービス業務
 その他店舗内での作業全般を行う。
※上記のように多様な作業を行う為、体力に自信のある方、長期で
 勤務できる方を希望します。

変更範囲:変更なし
学歴
高校以上が必須
専攻課程
 
必要な経験等
経験不問
必要な免許・資格
資格不問
年齢
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
正社員登用 なし
勤務地 北海道標津郡中標津町
マイカー通勤 マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤 転勤なし
給与、手当について
賃金 1,090円〜1,090円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
・深夜割増(25%)22:00~5:00
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
15日
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
当月
支給日
25日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間1
15時00分〜21時00分
就業時間2
21時00分〜0時00分
特記事項
*就業時間(1)(2):各1名の募集
 (1)15分休憩あり (2)休憩なし
■22時以降は18歳以上の方(深夜業務のため)(省令第2号)
時間外労働時間 時間外労働なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 15分
週所定労働日数 週3日〜週4日
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
休日:シフト制(土日の勤務は月に半分程度あり)
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 あり
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 *紹介時に面接日時をお知らせしますが、お知らせできない場合は
後日ご連絡します。応募書類は面接時に持参して下さい。
求人に関する特記事項
特記事項 *雇用状況により雇用保険加入。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 根室公共職業安定所 中標津分室

会社情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
従業員数
企業全体
15人
就業場所
15人(うち女性:13人、パート:15人)
事業内容 コンビニエンスストア-経営

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は根室公共職業安定所 中標津分室ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「01201-01068361」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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