ハローワーク横浜の管轄
求人番号：14010-43669461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月3日（9日前）
- 応募期限：11月30日（あと79日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 当社のコーポレート職は、一般的な総務・事務職ではありません。 採用活動や社内制度の企画、社内情報システムの運用などを 通じて、会社の成長を支える仕組みをつくる仕事です。 主な業務は、 ・新卒・中途採用の企画、会社説明会の運営、大学訪問 ・採用ホームページやＳＮＳ等の情報発信 ・社内ＩＴ環境の管理・改善 ・社内制度や業務改善の企画・運用 ・社長や各部署と連携したプロジェクト推進 ・総務・人事・労務など管理業務全般 会社の未来を一緒に考え、会社と共に成長していく。 その歩みを、ともに楽しめる仲間をお待ちしています。 |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | オフィスツール（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） の基本的なスキル |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
242,000円〜317,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額150,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＊その他：適性検査あり |
| 特記事項 | 当社では、グロースデザイン部を「会社を支える部門」ではなく、 「会社を成長させる部門」と位置付けています。 入社後は採用業務を中心に、先輩社員と一緒に仕事を覚えていただ きます。 その後、本人の成長や適性に合わせて、社内ＩＴ、業務改善、人事 ・総務、経営サポートなどへ仕事の幅を広げていきます。 社長や経営層と直接仕事をする機会も多く、会社づくりに主体的に 関わることができます。 現時点で幅広い経験や専門知識を持っている必要はありません。 「指示された仕事を正確にこなす」だけでなく「会社をもっと良く したい」という想いを持つ方。 新しいことを学び、人との関わりを大切にしながら、会社とともに 成長していきたい方と一緒に働きたいと考えています。 業務内容の変更の範囲：会社が定める業務 |
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| 管轄ハローワーク | 横浜公共職業安定所（ハローワーク横浜） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | ＩＴソリューション全般（企画・設計・開発・運用設計・保守） 金融・公共・各企業のＩＴ化 ＩＴサービスの提供及び利活用に関するコンサルテーション |
| メッセージ | 「会社の成長」と「自分の成長」を、一緒につくる仕事。 私たちは、完成された人を求めているわけではありません。 今できることよりも、新しいことを学び、人と関わり、自分の 仕事の幅を少しずつ広げていこうとする姿勢を大切にしています。 社員５０名弱の会社だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の変化に 繋がります。 最初は先輩と一緒に取り組んでいた仕事も、やがて自分で考え、 提案し、周囲と協力しながら形にしていく仕事へ。 自分が成長すれば、任される仕事が広がる。 新しい仕組みをつくれば会社が少し成長する。 会社が成長すれば、また新しい仕事に挑戦できる。 私たちは、そんな循環を大切にしています。 華やかな仕事ばかりではありません。 誰かを支える仕事や、地道に積み重ねる仕事もたくさんあります。 それでも「もっと良い会社にするために、自分には何ができるだろ う」 と考えることを楽しめる方にとって、グロースデザイン部はきっと 面白い仕事になると思います。 会社の未来を一緒に考え、会社とともに成長していく。 そんな想いを持つ方との出会いを、私たちは楽しみにしています。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14010-43669461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
