ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-06289561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：9月29日（4日前）
- 応募期限：11月30日（あと58日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【システム開発、構築、保守作業】 ・システム開発（プログラマー） ・インフラ構築（サーバー系） ・運用保守 ・テスト対応、などの見合う作業をお願いします。 【新規事業作業】 新規事業を日々考えており、案を出してくれる、案を進めてくれる （もちろん手探りで構いません、一緒に考えながら進めましょう） 方。現在、ＳＥとはまったく別のプロジェクトを進行中。ボードゲ ームも作成しております。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
１年以上の業務経験（ＩＴ業）
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都港区
青山およびお客様先ですが、当業務（ＩＴ）は在宅リモートとなる
実績あり。現時点、在宅リモート５割程度 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
254,375円〜416,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社員と会話しながら福利厚生を増やしていきます。時代に伴い、現 在、内視鏡検査について福利厚生を考慮中。みなさんの意見や、日 々の生活を大事にしていきたいので、いろんな意見を言っていただ けたら一緒に実現に向けて取組中です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビルに専用喫煙室あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＩＴを少しでも経験がある方、是非とも一緒に自分・会社の将来を 作っていきましょう！まずは応募をよろしくお願い致します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ＩＴエンジニアアウトソーシング、ＳＩソリューション、ＩＴコン サルティング、アプリケーション開発、インターネット販売事業、 ボードゲーム開発作成 |
| メッセージ | 【笑顔が１番】 当社は１０年以上の実績と顧客も増えてきましたが、これからの会 社であり、特に重視しているのが「売上」ではなく、社員の「笑顔 」です。その為、ＳＥだけではなく「やりたいこと」をどんどん取 り入れていきます。今、ボードゲームを作成しています！やりたい 事があれば、やってみよう！なんでも良いんです。現在、Ｅスポー ツを視野に入れております。 「笑顔」は人を１番幸せにします。笑顔なら仕事効率もアップしま す。みなさんの意見をどんどん取り入れたいので、見合うものであ れば、就業規則も見直します。リモートワークも可能性が広がった ので、将来的に地方でのリモート作業の制度も考慮しても良いとも 思っております。 働きながら、一緒により良い働き場にしていきましょう。 【５人目、６人目になってください！】 コロナ過によって、採用は止めていた関係もあり、まだ少数です。 これから採用を積極的に動くつもりです。少数だからこそ、意見が 言いやすい、通りやすい、相談しやすいです。 |
| 事業所の特記事項 | 世の流れに伴い、会社規則や手当、事業内容も社員と 共に考えながら変えていく会社です。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-06289561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
