ハローワーク田辺の管轄
求人番号：26040-03663661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月10日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと78日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | 新規オープンの事業所での短時間リハビリデイサービス及び認知症 対応型デイサービスでの生活相談員業務です。 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・契約、担当者会議への参加 ・通所介護計画書等の書類作成 ・介護業務（入浴、排泄、食事、移動介助等） ・リハビリやレクリエーションの支援 ・送迎業務（軽・普通車使用） ・記録入力などの事務業務 【変更範囲：変更無し】 利用者様一人ひとりに寄り添い、自立支援と認知症ケアを大切にし た事業所です。未経験の方も丁寧に指導いたします。 |
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
福祉・介護関連の資格があれば経験はなくても可。
|
| 必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 介護福祉士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 社会福祉主事任用資格 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作ができる方。ＩＣＴや介護ソフトを活用し、「ム リ・ムラ・ムダ」をなくす新しい介護にチャレンジしたい方を歓迎 します。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：新規事業所のため実績なし
|
| 勤務地 |
京都府相楽郡精華町
その他最寄りの駅、新祝園駅からも徒歩６分と駅近になります。
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
226,000円〜301,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容や役割、保有資格、能力評価に応じて給与を決定する職務
給制度を導入。 |
| 復職制度 | あり
一度退職しても、また働きたくなった方が復職できる制度あり（一
定要件を満たした場合）。 |
| 福利厚生の内容 | ＊各種社会保険完備（要件を満たす従業員を採用した後に加入） ＊資格取得支援制度 ＊マイカー通勤可 ＊制服貸与 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊慶弔休暇制度 ＊従業員の心身のリフレッシュを応援するため、提携キャンプ場ま たは民泊を半額で利用できます。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | キャリアパス制度に基づく人材育成を行い、研修参加 や資格取得を積極的に支援します。またＡＩ・ＩＣＴ 活用研修にも力入れ、業務効率化と質の高いケアの両 立を目指しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 職員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を支 援します。育児や介護、ご家族の事情による勤務時間や勤務相談に 柔軟に対応します。 急なお休みについても職員同士が協力し合える体制づくりを目指し ています。 またＩＣＴやＡＩの活用による業務効率化を進め、職員の負担軽減 と働きやすい職場環境の整備に取り組んでいきます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（８／１５選考（１０月採用）） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 令和８年９月新規オープン予定の地域密着型・小規模デイサービス です。オープニングスタッフとして、一緒に温かい事業所をつくっ てくださる仲間を募集しています。 「介護はもっと楽しく、ご利用者様一人ひとりの「こう過ごしたい 」「こんなことに挑戦したい」という思いを一緒に実現していきま す。介護×カフェ、介護×美容、介護×アニマルセラピーなど介護 の枠にとらわれない新しい取り組みにもチャレンジしていきます。 小規模事業所だからこそ、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合 い、スタッフ同士も自然と助け合えるアットホームな雰囲気を大切 にしています。「困ったときはお互いさま！ぼちぼちと一緒に・・ 」の気持ちで、安心して働ける環境づくりを目指しています。 採用後各種社会保険に加入予定です。 応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都田辺公共職業安定所（ハローワーク田辺） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 地域密着型認知症対応型通所介護、地域密着型通所介護（短時間型 ・機能訓練特化型）。令和８年１月法人設立 雇用保険２６０４－６１５９０６－８ |
| メッセージ | 私たち「ぼちぼち」は、「介護はもっと楽しく、もっと自分らしく 」をコンセプトに、新しい介護のカタチにチャレンジする事業所で す。 利用者様一人ひとりが「自分らしく暮らしたい」「やりたいことを 続けたい」という想いを大切にし、介護×カフェ、介護×美容など 、介護の枠にとらわれないサービスづくりを目指しています。 また、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも力を入れています。 記録や情報共有にはＩＣＴを積極的に活用し、「ムリ・ムラ・ムダ 」を減らすことで、利用者様と向き合う時間を大切にしたいと考え ています。 経験や年齢よりも、「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦し たい」という気持ちを大切にしています。新しいアイデアや意見も 大歓迎です。一緒に考え、一緒に形にしていきましょう。 オープニングスタッフだからこそ、全員が同じスタートラインです 。人間関係も一から築いていけるため、安心して働けます。 「仕事は楽しく」を合言葉に、スタッフも利用者様も笑顔になれる 場所を一緒につくりませんか。 あなたとお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都田辺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26040-03663661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
