ハローワーク鹿児島の管轄
求人番号：46010-14441861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月1日（8日前）
- 応募期限：7月31日（あと83日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜野菜・フルーツのカット及び加工を行う工場です＞ 【ピッキング業務】 完成した製品を金属探知機に通し品質をチェック リストに基づき製品をカゴに詰め出荷の準備をします 【配送業務】 パレット単位でトラックへ積み込み ２ｔロングトラックで糸満市内の納品先へ製品を配送します ・その他に付随する業務あり ・フォークリフト免許の資格取得支援制度あり♪ 働きながらスキルアップを目指せます！！ ・業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：５名
|
| 勤務地 | 沖縄県糸満市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
日額97円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ◆履歴書（写真貼付）及び紹介状を 就業場所【沖縄営業所】へ送付してください 【マイカー通勤】 敷地内に無料駐車可能です 【交通費】 会社から自宅までの経路距離の最短距離に応じて日額支給します （上限あり） 【有給休暇】 週の労働時間や日数により６か月経過後に法定どおり付与します 【社会保険】 労働時間や日数等の条件を満たした場合加入します 【深夜業務】 労基法６１条により１８歳未満の就業禁止 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿児島公共職業安定所（ハローワーク鹿児島） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | （株）フレッシュ青果のグループ会社。カット野菜を専門に加工、 販売。本社を鹿児島県鹿児島市に置き、工場は鹿児島市と沖縄県糸 満市にあります。今後各地に拡大予定。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿児島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46010-14441861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
