ハローワーク福岡中央の管轄
求人番号:40010-27645261
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月1日(5日前)
- 応募期限:7月31日(あと86日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【お客様だけでなく、お取引先、従業員まで私たちに関わる全ての 人の幸せの実現に努力し、夢のある未来の創出に貢献します】を理 念に掲げる職場です! <お客様の安心できる空間を全力でサポート> フロント業務全般(接客、電話応対等) ◆チェックイン、チェックアウト業務 ◆データ入力 ◆電話対応、予約受付、接客対応等 「変更範囲:変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヵ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
213,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ホテルフロント正社員募集☆ 【私たちの5つのアクション】 お客様:お客様のことを第一に考えて行動し、末永く愛されるホテ ルになります。 商品サービス:最高の笑顔とおもてなしで、お客様が安心して寛げ る空間をお届けします。 個人:自らが光輝くことで、周りの人を幸せにします。 仲間:仲間の大切さを知り、励まし合うことで、喜びと感動を生み だします。 社会:地域の人々との絆を大切にして交流を深め、活力ある町づく りに貢献します。 入社後は、先輩社員と一緒に仕事内容を確認します。 慣れるまで遠慮なく先輩社員に頼ってください! 社員一同ご応募をお待ちしています! *就業条件により、加入保険変動あり *有給休暇は労基法のとおり付与 |
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| 管轄ハローワーク | 福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | ホテルの経営・飲食店の経営 |
| メッセージ | 接客が好きな方を募集しています。 チームワーク重視の職場です。 一緒に人に喜ばれる仕事をしていきましょう! |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40010-27645261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
