ハローワーク梅田の管轄
求人番号：27020-65361861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月27日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊来客・電話対応や簡単なＰＣ入力が中心のお仕事です。 具体的には、 受付業務（電話対応・来客対応） 庶務業務（発注業務・事務用品等の管理業務） 環境整備（事務所、受付等の整理整頓清掃等） ホーム内全体のサポート業務 （イベント・レクリエーションの準備等） 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
207,350円〜207,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 113日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
会社で決定した金額
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊活魚の解体ショーや手作り料理など、イベントが多い明るい雰囲 気の施設です。 ＊仕事と子育て・介護が両立できる求人 ｂ：子供の急な病気や保育所・学校等の行事または介護の際に１日 または時間単位で休暇を取得できる ＊制服貸与（上下）あり ＊昼食補助あり ＊駐車場代：自己負担な ＊健康メンタル相談・インフルエンザ予防接種補助あり ＊永年勤続表彰あり ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り。 ＊労働日数等により加入保険が変わります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 梅田公共職業安定所（ハローワーク梅田） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 近畿圏内の訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅、 訪問介護事業を運営しています。会社の成長と共に職員の処遇改善 にも積極的です。 |
| 事業所の特記事項 | パートは定年制なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は梅田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27020-65361861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
