ハローワーク 名古屋中の管轄
求人番号：23020-33141461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月14日（35日前）
- 応募期限：7月31日（あと43日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時的任用職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
育児休業補充
|
| 仕事の内容 | ・データ入力やチェック作業 ・書類作成業務 ・各種調査、照会への回答 ・その他庶務 変更範囲：原則なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ワードによる文書作成（タッチタイピングができる方） エクセルによる表作成及び集計（簡単な関数が理解できる方） |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区
教育委員会財務施設課
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
222,425円〜306,512円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（公立学校共済） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（７月１日（水）） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 採用内定後、健康診断の受診及び採用関係書類を提出していただき ます。 |
| 特記事項 | 履歴書及びハローワーク紹介状は面接時にご持参ください。 面接の時間は別途連絡します。 採用内定後、健康診断の受診及び採用関係書類を提出していただき ます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ・年次有給休暇は採用時、規定に基づき付与します。 ・地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する方は採用できません 。 ・合格者の方には、卒業証明、前職の勤務証明書等を提出していた だきます。 ・合格者の方には健康診断を受診していただきます。 （再検査の場合のみ費用負担あり。健康診断の場所：愛知三の丸ク リニック、交通費自己負担） ・引き続いた在職期間が６ヶ月以上になる場合に退職手当を支給し ます。 ・賞与は、在籍年月数によって変動します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 教育行政事務 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-33141461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
