ハローワーク佐久の管轄
求人番号：20110-03516961
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月27日（19日前）
- 応募期限：10月31日（あと46日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
サービス向上を目指した人員確保
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| 仕事の内容 | ●事業所管理者兼介護支援専門員をお任せします。 事業所のケアマネの「道しるべ」を作る仕事です。 利用者様の暮らしを支える計画づくりを見守りつつ、 事業所運営がスムーズに回るよう調整役として活躍します。 ●法人で行われる行事への参加や運営 ＜業務変更の範囲：なし＞ |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 看護師 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 介護ソフトはワイズマンを使う予定です。現在は介護の森。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
長野県佐久市
小さな事業所です。契約利用者少なめです。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
206,000円〜278,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚・出産等退職からの復職
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 職場体験、見学ともに可能です。 |
| 特記事項 | ・募集理由：体制強化のための増員募集 ・特記事項：丁寧な引き継ぎと相談しやすい体制が整っています ・既存職員の退職に伴う募集ですが、引き継ぎ期間を十分に確保し ており、安心してスタートできる環境です ・当事業所はケアマネ同士の連携が良く、相談し易い雰囲気が魅力 ・管理者と聞くと身構える方もいますが、実際は“事業所の空気を 整える係”のような役割で、チーム力を引き出すことが中心です ・難しい判断は一人で抱え込まず、みんなで共有して進めます ・むしろ管理者になることで仕事の流れが見えやすくなり、働きや すさが増すポジションです。 ・新しい仲間を迎える準備は整っており、経験を活かしながら伸び 伸びと働けます ・マイカー通勤の方は、自賠責保険・任意保険加入のこと ・昇給、賞与は業績にもよります ・紹介状が必要ですが、事前の施設見学可能です ・ミスマッチにならないよう参考にしていただくために、 ご希望の方には面接後の１日職場体験も受付可能です。 |
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| 管轄ハローワーク | 佐久公共職業安定所（ハローワーク佐久） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 軽費老人ホーム（ケアハウス）を設置運営する第１種社会福祉事業 介護保険法による通所介護（デイサービス）等を行う第２種社会福 祉事業 |
| メッセージ | ・管理者と聞くと「責任が重そう…」と思うかもしれません が、実際は事業所の“空気を整える係”のような存在です。 ケアマネが迷った時にそっと道を示し、書類が山になりそ うなら軽くほぐし、利用者様の相談には落ち着いて向き合 う。まるで事業所の空気清浄機のように、いるだけで場が 安定します。難しい場面もありますが、チームで支え合う ので一人で背負う必要はありません。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐久公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「20110-03516961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
