ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-13299961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月25日（3日前）
- 応募期限：7月31日（あと64日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 業務補助／勉強会の資料作成や名札作成、会議備品の準備。データ関係／会員データ入力、アンケート情報のデータ分析。電話対応／事務局員へ取り次ぐ等、円滑な情報伝達サポート。活動サポート／事務局員の活動を多機能的にサポート。経理補助／経理のバックアップ業務をして頂く可能性。文章校正／会内資料の文章校正をして頂く可能性。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
マイクロソフト オフィス系お持ちの方歓迎キントーン活用経験のある方歓迎経理経験のある方歓迎
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ●基本的なパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
|
| 勤務地 |
香川県高松市
サンメッセ香川から徒歩２分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,040円〜1,040円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり ・住宅手当あり・時短勤務制度あり■定期健康診断■退職金制度（中退協加盟）■福利厚生制度（ウェルぱる高松加盟）■社用携帯貸与■子育て行動計画策定企業認証■かがわ働き方改革推進宣言企業■年次有給休暇時間単位の利用促進■就業規則・賃金規定・旅費規程・退職金規定・慶弔見舞規程 ・育児介護休業規程・テレワーク規程等有■社内研修制度 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修・フォローアップ研修・新入局員研修・ドリームシップ研修・会員訪問・社内勉強会等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★育児休暇 ※取得・復帰実績あり★産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり★時短勤務制度あり■子育て行動計画策定企業認証■育児介護休業規程 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） ビル外にて灰皿設置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。 |
| 特記事項 | ＊自家用車使用＊通勤手当は会社規定による。＊オンライン自主応募可＊自主応募の場合は紹介状は不要とする＊就業日数・時間に応じて社会保険加入＊変更範囲：法人の指定する業務の範囲であり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 県下１６００社の中小企業の経営者が、人をたいせつにする企業をつくり、地域をよくするために集まっています。事務局はその実現の為に、会員と共に学びの場・実践の場を創造しています。 |
| メッセージ | ＜事務局理念＞「人と企業の成長を喜び、思いやりあふれる地域の企業づくりに貢献します」＜１０年ビジョン＞「香川から日本を変える」＜アピールポイント＞・社員数９名（内女性４名）・パートさんの育児休暇取得実績もあり、子育て世代にとって働きやすい職場環境です。・勤務日数相談可（都合に合わせて平日でも休みやすい体制を整えています。）※年２回程度土曜出社の可能性があります。※前向きに明るく業務に取り組める方、経理経験のある方歓迎 |
| 事業所の特記事項 | ■子育て行動計画策定企業認証■かがわ働き方改革推進宣言企業 |
この求人に似ている求人
一般事務/20代～30代が活躍中/「香川」未経験からはじめる事務スタッフ/マンパワーGの安定雇用/土日祝休/賞与有
株式会社ディンプル - 香川県 高松市
|
|
事務職・一般事務/管理部門
医療法人社団光風会 三光病院 - 香川県 高松市
|
|
事務総合職・人事・労務・一般事務/管理部門
高松平和病院 - 香川県 高松市
|
|
医療事務募集
医療法人社団岡田歯科醫院 - 香川県 高松市
|
|
調剤事務・業務拡大につき正職員調剤事務を求めています
しろくま薬局 - 香川県 高松市
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-13299961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
