の管轄
求人番号：33032-01220261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月28日（4日前）
- 応募期限：7月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス・日中一時支援・民間学童保 育を行う多機能型事業所での事務職員のお仕事です。請求業務、給 与処理、会計処理、保護者への配布物作成、保護者からの連絡対応 など、事業所の運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 ただし、最初からすべてをお任せするわけではありません。業務マ ニュアルや動画解説に沿って、できることから一つずつ覚えていた だきます。代表と直接やりとりしながら、日々の業務を進めていく 形になります。 １～２年かけて業務全体を担えるようになっていただくイメージで 長く働いていただける方を歓迎します。Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基 本操作ができれば、特別な資格は不要です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・ＥｘｃｅｌなどＰＣの基本操作 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 法定に基づく各種保険等の加入に加え、通勤手当と送迎手当を支給 しています。有資格者が障害児通所支援事業の担当職員となった場 合は、児発手当と放デイ手当を支給します。また、毎月活躍した職 員を子どもが選び表彰するという、ちょっとユニークな制度もあり ます。選ばれた職員には子どもアワード手当を支給します。無農薬 野菜で作った給食や、化学調味料を使用せずに作ったおやつは無償 で提供しています。毎月行っている職員交流会では、バーベキュー やカラオケ、ゲーム大会などを行っており、職員間のチームワーク も抜群の職場だと思います。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 研修計画に沿った事業所内研修は、最低でも２か月に １回行っています。事業所外の研修にも積極的に参加 できるようにしていて、研修を受ける機会は比較的豊 富にあると思います。研修にかかる費用は会社負担で 、できる限り勤務時間内で受けることができるように 配慮しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【勤務について】 ※長期休み（春・夏・冬休み）も通常通り勤務していただきます。 ※将来的に勤務時間を伸ばしていただける方も歓迎します。 【職場について】 ※給食は無料で提供します。 ※業務マニュアル・動画解説が整っており、最初から全てを任せる ことはありません。一つずつ覚えながら進めていただけます。 ※ＡＩツールなど新しい仕組みも取り入れているので、業務改善に 前向きな方を歓迎します。 【見学・応募について】 ※「オンライン自主応募可」 ※自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 ※応募前の見学も大歓迎です。 ※当社ＳＮＳ「かがやきっず」もぜひご覧ください。 【その他】 ※各種保険は採用条件に応じて加入します。 ※年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所 児島出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 倉敷市児島にある事業所です。障害児の通所支援事業と、小学生の 学童保育や、幼児の子育てサークルなどを行っています。遊びや生 活、学習を通して子どもたちの育ちを長期的に支えています。 |
| メッセージ | 求人原稿には待遇や条件しか書けないので、ここでは「かがやきっ ずの事務職員に向いている方」をお伝えします。 向いているのは、まず真面目な方。請求業務や会計などの細かい作 業に丁寧に向き合える方でないと続きません。ただし、真面目さだ けでは足りません。事務の仕事は代表と直接やりとりしながら進め るため、報告・連絡・相談を確実に行えることが何より大切です。 もう一つ大事な事は、ミスを必要以上に引きずらず、報告して改善 し、前に進められることです。事務の仕事は正確さが求められます が、人間ですからミスはゼロになりません。落ち込むより、次に活 かせる方が長く続きます。 そして、いちばん大事なこと。事務職員は表に出ない仕事ですが、 自分の仕事の先には保護者の方、子どもたち、職員がいます。「自 分のこの一つの作業が、誰かの安心や、事業所の運営につながって いる」と思い描ける方は、この仕事にやりがいを感じていただける はずです。 業務はマニュアルや動画解説が整っており、最初から全てを任せる ことはありません。ＡＩなどの新しいツールも取り入れているので 業務改善に前向きな方も歓迎します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所 児島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33032-01220261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
