ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-69071661
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月8日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと81日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎委託契約を締結している自治体職員に調査員として単独で同行、 または当社職員２名体制で、介護サービス事業所等への運営指導を 行います。 ・居宅サービス計画や各種介護計画等が関係法令や基準に基づき適 切に作成・実施されているか、書類確認やヒアリングを通じて確認 します。 ・適正な事業運営やサービスの質の向上に資する助言等を行います 。 ・運営指導終了後、確認した内容を取りまとめ、報告書を作成しま す。 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護保険法第２３・２４条に基づく運営指導について行政等で
３年以上の実務経験、又は居宅介護支援事業所でケアプラン 作成経験を１年以上有し、都内全域へ出張可能なこと。 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＷｏｒｄ（文書作成）、Ｅｘｃｅｌ操作ができること。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
東京都新宿区
就業場所：介護サービス適正化事業ポライト。
都内事業所等へ直行、終了後直帰等の場合あり。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
2,000円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 随時、個人のスキルや状況に応じて社内研修を行って います。 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・月１３日勤務です。 勤務日は運営指導等の日程に応じ、 事前に調整のうえ決定します。 ・受託自治体が指定する都内事業所等へ 直行し、終了後は直帰又は事務所へ 戻る場合があります。 ・月１回、定例会及び研修を実施します。 ・採用後、雇用・労災保険に加え、 条件により健康保険・厚生年金にも加入。 ・年次有給休暇は法定どおり付与します。 ・賞与年２回予定（年間計３万円程度）。 会社業績、勤務実績等により支給します。 ・長期勤務できる方を希望します。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 区市町村から委託を受け、介護サービス事業所等への 運営指導を実施し、書類確認やヒアリング等を通じて 運営状況を確認し、助言及び報告書作成を行っています。 |
| メッセージ | 当社は、自治体から委託を受け、 介護サービス事業所等への運営指導を 行っている会社です。 今回、運営指導調査員を募集します。 居宅介護支援での実務経験や、 行政等での運営指導経験を活かせる 専門性の高い仕事です。 運営指導は自治体職員に単独で同行、 または当社職員２名体制で実施します。 入社後は、業務の進め方や基準等を 丁寧に説明し、月１回の定例会では 研修や情報共有も行っています。 勤務は月１３日程度、土日祝休みで、 社会保険にも加入していただきます。 これまでの経験を活かしながら、 長く働いていただける方を歓迎します。 |
| 事業所の特記事項 | 定年制は設けていませんが、本人の希望や能力を踏ま えて、会社が認めた場合は雇用を継続いたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-69071661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
