ハローワーク青森の管轄
求人番号：02010-02713861
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月2日（30日前）
- 応募期限：5月31日（あと60日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所での介護支援専門員の業務全般です。将来的に 事業所運営を支える中核人材として活躍いただける方を募集します ケアプラン作成／給付管理／サービス事業所との連絡調整／ 月１回以上の定期訪問・モニタリング／要介護認定調査／ 介護保険の給付管理（請求業務） ＊外出時社用車使用（軽自動車） ●居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ●主任ケアマネ資格、実務経験者歓迎 ●地域に根差した連携が強み 仕事の変更範囲：法人の定める範囲 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
ケアマネジャー（介護支援専門員）としての実務経験（２年以上）
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
青森県東津軽郡平内町
平内町コミュニティバス「清風荘前」バス停 下車徒歩２分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
218,400円〜271,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険の加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、介護保険） ・住宅手当の支給 ・健康診断の実施 ・インフルエンザワクチンの予防接種にかかる費用補助 （基本は本人のみ／法人診療所を利用した場合、本人・家族も対象 ） ・ストレスチェックを活用したメンタルヘルスケア支援 ・ＭＲＩ検査の費用補助（平内・青森） ・資格取得にかかる受験費用・研修受講費用の一部補助 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・新人研修（入職後６カ月、施設内にて法人理念～業 務全般にかかる基礎的な内容） ・中途採用者研修（入職後６カ月、ＯＪＴ研修を中心 に法人理念～業務全般にかかる基礎的な内容） ・その他、月１回、テーマを変えながら全職員対象の 座学研修を実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児目的休暇制度（小学校卒業まで） ・育児短時間勤務制度（小学校入学まで） ・介護休業制度（最長１年間まで利用可能） ・育児・介護離職者復職支援制度 ・子どもの看護休暇制度 ●産休・育休取得者の復帰率 １００％ ●男性育休取得者の実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ●労働条件の補足 ・勤務開始時期は応相談 ・給与は保有資格や実務経験の内容を考慮して決定。 ・月に１度、法人全体の職員を対象とした合同研修あり（原則参加 ） ・車通勤可：敷地内駐車場 無料。 ・法人内の各事業所での行事に参加協力をお願いすることがありま す。 ●職場環境の補足 ・経験豊富なケアマネが複数在籍。主任ケアマネジャーも在籍。 ・急な一人立ちではなく、段階的な引継ぎが可能。 ・法人内で複数の在宅系事業所を運営しており、将来的に経験や適 性に応じた配置換えの可能性があります。 ・４０代を中心にケアマネジャー３名在籍。平均件数：３２件、最 大４０件。 ・介護記録システム導入。記録環境もリニューアル中。ｗｅｂ会議 も実施中。 「青森県介護サービス事業所認証」取得 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 青森公共職業安定所（ハローワーク青森） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 高齢者や子どもが安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、人と 人の絆を育める密着型サービスとして、青森・千葉において福祉施 設・事業所・保育園を運営しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は青森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「02010-02713861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
