の管轄
求人番号：36011-01235561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（50日前）
- 応募期限：9月30日（あと18日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 通所介護における、ご利用者様への個別ケア、送迎、活動のサポー ト、およびフロア運営全般。 【当事業所の特徴と強み】単なる身体介助・預かり介護ではなく、 在籍する理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職と連携し、ご 利用者様の「やりたいこと」を支える質の高い自立支援ケアを提供 します。将来的に事業拡大に伴い現場のまとめ役（フロアリーダー ・主任等）や管理者として、事業所運営にも関わっていただく責任 者候補としての募集です。タブレットや音声入力等のＩＣＴツール を積極導入しており、手書き書類の削減・持ち帰り仕事ナシ・原則 残業ゼロを徹底しています。 「業務の変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ワンボックスカー（ミニバン）の運転経験があれば嬉しい。
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 理学療法士 あれば尚可 作業療法士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 徳島県小松島市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 111日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【手厚い制度と環境で、あなたの成長と暮らしを全力応援！】 ◆スキルアップ＆自己啓発を強力支援：毎月の書籍購入や外部研修 費を補助する「研修奨励金制度（月最大５千円）」を完備！さらに 業務に必要な資格取得費を会社がバックアップする「資格取得支援 制度」で、あなたの成長を後押しします。 ◆ファイテン取扱店ならではの特別特典：当社はファイテン取扱店 のため、人気の健康・ボディケア商品を【卸値価格】で購入可能で す！日々のセルフケアを強力にサポートします。 ◆安心・快適な就労環境：社会保険完備、持ち帰り仕事ゼロ・残業 原則なしを徹底。ＩＣＴ導入で業務効率化を推進し、プライベート も大切にできる環境です。 ◆交通費＆車通勤サポート：自家用車通勤ＯＫ！通勤距離に応じた 通勤手当（上限月１万円）を支給します。 ◆安全運転への還元：日々の安全な送迎・運行管理を行うスタッフ には「汎用運行手当（月最大１．２万円）」をしっかり支給評価！ ◆風通しの良いチーム：リハビリ専門職と介護職が対等に意見を交 わし合える温かい職場です。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 【成長応援】研修奨励金制度：毎月書籍購入や外部研 修費を補助（正社員月最大５千円、パート月最大３千 円）！資格取得支援：業務に必要な資格取得や研修受 講費をバックアップ！ＯＪＴ教育：リハビリ専門職等 による丁寧な現場指導を実施します。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【仕事も個人・家庭の生活も諦めない！両立支援の取組】 ◆残業原則ナシ＆持ち帰り仕事ゼロの徹底：ＩＣＴツール（タブレ ット等）を積極導入し業務を効率化。サービス残業や持ち帰り仕事 は一切発生させません。 ◆土日休み＆夜勤なしの規則正しい勤務：完全日勤帯のみの勤務（ 夜勤ナシ）および土日休みのため、ご家族との予定や個人の時間を しっかり確保できます。 ◆介護両立支援制度の実績あり：当社では実際に「介護両立支援制 度」を利用した実績があります！制度が形骸化しておらず、ご家族 の介護や家庭の事情が生じた際も気兼ねなく相談・利用できる温か い風土と体制が整っています。 ◆子育て・家庭環境への柔軟な理解：急な病気や学校行事等にもチ ームでカバーし合える環境です。ライフステージが変わっても長く 安心して働き続けられる職場づくりを全力でバックアップします！ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ☆事業所からのメッセージ 【ここがポイント！自慢の働きやすさと手厚い待遇】 ◆日勤のみ・基本土日休みで月給上限２７万円！専門性とリーダー シップを正当評価する高待遇設定。他資格所持も加算対象。◆処遇 改善加算をフル活用した手当体系：資格手当（１から１．５万）、 処遇改善手当（３．５から４．５万）、役職手当（１から２．５万 ）、安全送迎を評価する汎用運行手当（３千から５千円）等を完備 。（注）各種手当の一部又は全部には「介護職員等処遇改善加算」 を充当しています。◆記録のデジタル化（タブレット導入）で残業 原則なし・持ち帰り仕事ゼロ。◆試用期間３ヶ月ののち、リーダー 任用で役職手当を加算。◆未経験者歓迎、資格取得支援制度あり、 事前見学も歓迎。子育て・扶養範囲内勤務、勤務時間・パート勤務 のご相談可。髪色自由、ミドルシニア世代も歓迎。◆地域の期待に 応える事業拡大による増員及びリーダー募集！ 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず労 働条件通知書を交わしてください。 ＃パート ＃時間 ＃夜勤なし ＃基本土日休み ＃子育て ＃扶 養 ＃連休 ＃未経験 ＃資格取得 ＃見学 ＃髪色 ＃ミドルシ ニア |
|---|
| 管轄ハローワーク | 徳島公共職業安定所 小松島出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 地域密着型通所介護・総合事業通所型サービスの事業運営 |
| メッセージ | 【ここがポイント！自慢の働きやすさと手厚い待遇】 ◆日勤のみ・土日休（週休２日）で月給上限２７万円！専門性とリ ーダーシップを正当評価する高待遇設定。他資格所持も加算。 ◆国の処遇改善加算をフル活用した手当体系：資格手当（１から１ ．５万）、処遇改善手当（３．５から４．５万）、役職手当 （１から２．５万）、安全送迎を評価する汎用運行手当（３千から ５千円）等、手厚い手当を完備。 （注）資格手当・汎用運行手当等を含む各種手当の一部または全部 には「介護職員等処遇改善加算」を充当・支給しています。 ◆業務効率化の徹底：記録等のデジタル化（タブレット導入）を推 進し残業原則なし。持ち帰り仕事ゼロでプライベートも充実！ ◆安心の段階的ステップ：試用期間３ヶ月で慣れていただき、その 後のリーダー任用に伴い役職手当が手厚く加算されます。 ◆地域の期待に応える事業拡大による増員およびリーダー募集！ |
| 事業所の特記事項 | 再雇用が上限年齢を超えても特別な事由がある時は、 継続雇用する場合がある。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は徳島公共職業安定所 小松島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36011-01235561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
