ハローワーク朝霞の管轄
求人番号：11110-06868361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月20日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと69日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護職員としての業務全般 【主な業務内容】 ・入浴介助：衣類脱着・洗髪・洗濯等 ・食事介助：食事摂取・見守り・声掛け・配膳等 ・排泄介助：トイレ誘導・オムツ交換・見守り等 ・衛生管理等 ・物品補充等 ・精神面のケア等 ※従事すべき業務の変更：なし 先輩スタッフが定着までしっかりとフォローいたします！ |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
必須
介護施設等で１年以上の実務経験のある方
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 認知症介護基礎研修修了者（無資格の場合） いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | タブレット入力ができる程度のＰＣスキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 | 埼玉県新座市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,359円〜1,496円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
17時00分〜10時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
|
| 復職制度 | あり
私傷病や育児、介護などを理由に休職又は退職した
従業員に対して、再び職場復帰を支援いたします。 |
| 福利厚生の内容 | 〇法廷福利厚生〇 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険（失業保険）・労災保険 ・子ども、子育て拠出金 ●法定外福利厚生● ・通勤手当（上限５万円） ・車通勤ガソリン代として片道２キロ以上対象（車１キロ１５ 円 ・バイク１キロ１２円） ・年１回健康診断費補助（夜勤者年２回） ・育児、介護休暇の拡充 ・短時間勤務制度 ・男性の育児休暇取得の推進 ・結婚、出産祝い金 ・弔慰金 ・資格所得費用補助 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 仕事と育児・介護の両立支援 正規従業員・非正規従業員共に育児、介護休業の取得制度あり。 産前・産後・育児休業に合わせ産後パパ育休制度あり 小学校就学前の子を養育する従業員は、所定外労働の制限や時間外 労働の制限、深夜業の制限、育児短時間勤務などが認められている 。 要介護状態にある家族の介護を要する従業員に対し、年次有給休暇 とは別に当該家族が１人の場合は１年間５日、２人以上の場合は１ 年間１０日を限度として介護休暇を取得できる。※１年間は４月１ 日～翌年３月３１日までの期間をいう 要介護状態にある家族の介護をする従業員は所定外労働の制限や時 間外労働の制限、深夜業の制限、介護短時間勤務などが認められて いる。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 指定喫煙場所あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 東武東上線志木駅からバス～『野火止大門』停下車・徒歩１分 職歴のある方は職務経歴書も作成・持参 |
| 特記事項 | ・給与は、経験年数、資格、前職給与などを考慮し決定いたします 。 ・資格取得支援及び資格取得お祝い金制度。 ・各種社会保険完備。 ・健康診断補助（社会保険加入者対象） ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔休暇 慶弔見舞金。 ・育児休業 介護休業制度。 ・ユニフォーム貸与。 ・昇給、賞与は人事考課、会社業績による。 ・契約は１年ごとの更新となります。（更新上限期間５年その後は 話し合いによる） ・雇い止め規程あり。 是非ご見学にお越しください。 ※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 ※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。 電話連絡の際に面接日を決定いたします。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所（ハローワーク朝霞） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 訪問介護、住宅型有料老人ホーム、介護付き有料老人ホーム、ショ ートステイ、不動産事業 |
| メッセージ | ・給与は、経験年数、資格、前職給与などを考慮し決定いたします 。 ・資格取得支援及び資格取得お祝い金制度。 ・各種社会保険完備。 ・健康診断補助（社会保険加入者対象） ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔休暇 慶弔見舞金。 ・育児休業 介護休業制度。 ・ユニフォーム貸与。 ・昇給、賞与は人事考課、会社業績による。 ・契約は１年ごとの更新となります。（更新上限期間５年その後は 話し合いによる） ・雇い止め規程あり。 是非ご見学にお越しください。 ※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 ※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。 電話連絡の際に面接日を決定いたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-06868361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
