ハローワーク八代の管轄
求人番号:43020-02863761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月9日(9日前)
- 応募期限:8月31日(あと74日)
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | デイサービスにおける介護業務全般です。 ・送迎(八代市内・社用車〔軽、普通車〕)及び、入浴・食事・ 排泄のサポート ・デイ活動における準備並びに、実施においての利用者様の サポート ・利用者間の交流をサポート ・記録の入力 (変更の範囲)変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| 普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
| 必要なPCスキル | *記録入力は、タブレットでの入力になります。 携帯でメールが打てる方であれば大丈夫です。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり(入社日から3ヶ月間)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
熊本県八代市
(変更の範囲)変更なし
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| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
185,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 管轄ハローワーク | 八代公共職業安定所(ハローワーク八代) |
|---|
会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 通所介護(予防)事業。デイ利用時の入浴、排泄、食事の支援が必 要な方ヘの対応。デイ活動を通して、認知症予防、生活動作にかか る筋力、体力機能の維持向上等ヘの心身の活性化への支援。 |
| メッセージ | 当事業所は、普通の民家です。 利用者様との距離感も近く、コミュニケーシヨンを大事にして います。 スタッフ一同、利用者様の笑顔を大事に、デイサービスの利用を楽 しんで頂けるよう、日々頑張っています。 私たちと高齢者の方の元気を応援しませんか! 高齢者が大好きな方、心よりお待ちしています。 何かしら聞きたいことがあればいつでもお電話ください。 よろしくお願いします。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八代公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43020-02863761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
