令和8年度 サポートルーム支援員 - (事業所の意向により公開していません)(ID:18060-02136661)のハローワーク求人- 福井県小浜市|仕事探しの求人サイトQ-JiN

令和8年度 サポートルーム支援員

(事業所の意向により公開していません)

ハローワーク小浜の管轄
求人番号:18060-02136661

求人の概要

求人区分 パート
雇用形態 パート
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 学校復帰を目指す不登校児童生徒や、集団生活や学習が苦手等学校
に居づらさを感じ不登校の兆しが見え始めた児童生徒を、教室とは
別の居場所(校内サポートルーム)で支援する。校内での支援以外
に、家庭訪問等アウトリーチ型の支援も必要に応じて行う。





※変更範囲:変更なし
※応募希望の方はハローワークの窓口で職業相談の上、「紹介状」
の交付を受けてください。
学歴
学歴不問
必要な経験等
あれば尚可
児童生徒の教育相談業務や支援業務
必要な免許・資格
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可

中学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可

年齢
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
雇用期間
2026年10月19日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務態度
正社員登用 なし
勤務地 福井県小浜市
小浜小学校をはじめ、市内小学校いずれかの勤務予定
マイカー通勤 マイカー通勤可(駐車場あり)
転勤 あり
転勤の範囲
市内小学校
給与、手当について
賃金 2,000円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
2,000円〜2,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当 通勤手当あり
給与の締め日 固定(月末)
給与の支給日 固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
21日
労働時間、休日について
就業時間
就業時間
8時00分〜16時00分
特記事項
就業時間(1)の間の3~5時間程度の勤務
原則15時間/週 勤務校の実態に応じ、相談の上、勤務曜日や勤
務時間の変更有
時間外労働時間 時間外労働なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間 0分
週所定労働日数 週3日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他の休日
学校の休業日
祝日が授業日である場合、勤務の可能性あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートの就業規則 あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
選考方法 書類選考なし
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返却 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
特記事項 *事前に、履歴書、ハローワーク紹介状を提出してください。
 後日面接日時をご連絡させていただきます。

*有給休暇については、労働条件により異なります。
本求人の管轄
管轄ハローワーク 小浜公共職業安定所(ハローワーク小浜)

会社情報

会社名 (事業所の意向により公開していません)
事業内容 学校教育に関するもの
社会教育に関するもの

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は小浜公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「18060-02136661」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

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