ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-13298861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月25日（6日前）
- 応募期限：7月31日（あと61日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
将来的な組織構築を目指して
|
| 仕事の内容 | （１）勉強会や会員訪問を通じて会員さんの悩みを聞き出し、悩み を解決するための提案や情報提供を行う。 ※会員訪問や勉強会の企画運営サポート・資料作成等 （２）会社の成長に繋がる勉強会を会員と一緒に企画したり、行政 ・学校・他団体等との連携窓口として会員と共に企業と地域 の困りごとを支援する。 ※合同入社式・新入社員研修・協定や提言・インターンシップ等 （３）入会希望者を訪問し中小企業家同友会の説明、入会の手続き 、経営状況や課題のヒアリングを行います。 ※入会案内・入会後のフォロー等 |
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ●基本的なパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）操作ができる方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
香川県高松市
サンメッセ香川から徒歩２分
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
247,000円〜261,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額31,600円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり ・住宅手当あり・時短勤務制度あり ■定期健康診断 ■退職金制度（中退協加盟） ■福利厚生制度（ウェルぱる高松加盟） ■社用携帯貸与 ■子育て行動計画策定企業認証 ■かがわ働き方改革推進宣言企業 ■年次有給休暇時間単位の利用促進 ■就業規則・賃金規定・旅費規程・退職金規定・慶弔見舞規程 ・育児介護休業規程・テレワーク規程等有 ■社内研修制度 |
| 研修制度の内容 | 新入社員研修・フォローアップ研修・新入局員研修・ ドリームシップ研修・会員訪問・社内勉強会等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ★育児休暇 ※取得・復帰実績あり ★産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ★時短勤務制度あり ■子育て行動計画策定企業認証 ■育児介護休業規程 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。 |
| 特記事項 | ＊通勤手当は会社規定による。 ＊昇給・賞与は個人の能力・実績、会社業績による。 ＊オンライン自主応募可 ＊自主応募の場合は紹介状は不要とする ＊変更範囲：法人の指定する業務の範囲であり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 県下１６００社の中小企業の経営者が、人をたいせつにする企業を つくり、地域をよくするために集まっています。事務局はその実現 の為に、会員と共に学びの場・実践の場を創造しています。 |
| メッセージ | 経営者と勉強会等を企画運営するとともに、学校や行政等、地域に なくてはならない各種機関とも話し合いながら「よい会社が増える ことでよい地域をつくる」ことを進めています。経営者や会社の成 長に関わり、共に成長でき、成長を共に喜べて、感謝される仕事で す！ 県内経営者と共に活動をするため、経営者の思考、組織の動かし方 、協力者を集める方法、事業の伸ばし方、魅力ある人間力、経営に 大切な要素等、様々な経営者から多くのことを学べ、人として、ビ ジネスパーソンとして多くのことを身につけられる可能性にあふれ ています。 ２０代から４０代が中心の職場です。学び合い助け合いながら共に 育ち、喜び合える社風です。 有休１ｈから取得ＯＫ、男性育休取得実績あり、香川に根差して５ ０年、働きやすい完全週休２日制、年間１２５日休 |
| 事業所の特記事項 | ■子育て行動計画策定企業認証 ■かがわ働き方改革推進宣言企業 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-13298861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
