ハローワーク大森の管轄
求人番号:13060-06899161
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月22日(6日前)
- 応募期限:7月31日(あと64日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社はお米の精米・販売・配送を行っている会社です。 会計事務業務を中心に、日々の事務業務全般をお願いします。 ■会計ソフトへの入力業務(売上・仕入・経費など) ■日々の売上データ入力・チェック ■自社ホームページ更新の補助業務(簡単な入力・修正など) ■請求書の作成・発行 ■納品書・伝票整理 など *入社後は先輩スタッフが丁寧にお教えいたしますので、未経験の 方も安心してご応募ください! *服装自由 オフィスカジュアル可 【業務の変更範囲:なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
会計ソフトの入力経験
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | Excelの基礎知識 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
東京都大田区
京浜急行線 平和島駅から 徒歩10分
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ウォーターサーバー有 |
| 研修制度の内容 | おおよそ1ヶ月で得意先への配送・精米の基礎を覚え る 一般的な業界の流れを覚える |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | *応募の際はハローワークを通じて事前連絡のうえ、応募書類をお 送りください。 *アットホームな会社です。お気軽にお問い合わせください。 *バイク・自転車通勤可(駐車場/駐輪場あり) *ロッカー、休憩室あり *加入保険、有給休暇、休憩時間は労働条件に応じて法定通り |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大森公共職業安定所(ハローワーク大森) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | お米の精米・販売・配達 顧客層:個人から飲食店、保育園等 東京23区をはじめ神奈川県 などにも配達を行っている |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も本人の希望をふまえ、会社が認めた場 合は継続雇用をする可能性があります。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大森公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13060-06899161」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
