ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-16263061
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月23日（4日前）
- 応募期限：8月31日（あと65日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 定員５０人（各クラス１０人程度）のちいさな保育園での保育に入 ってもらいます。ゆったりとした家庭的な雰囲気の中、こども１人 １人のペースに合わせた保育を心がけています。 大人も子どもも笑顔いっぱいの楽しい保育園でありたいと思ってい ます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育現場経験
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（２週間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,170円〜1,350円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額9,240円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ※雇入条件に応じて各種保険加入 ※年次有給休暇は法定通り付与 ※自転車・バイク通勤可 ※更新回数の上限なし |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 保育園（０歳～就学前までの５０名定員） 雇用保険本社一括：２６０１－０３３５３９－９ |
| メッセージ | 子育てをしながら働く職員も多く。離職率の少ない働きやすい職場 です。子どもが熱で休む場合なども「おたがいさま」の気持ちでフ ォローし合いながら保育を行っています。見た目の年間休日は少な いのですが、職員は年間で発生する有給休暇をほぼ取り切っており 、保育の業界では休みやすい職場だと思います。一斉の保育ではな く、子どものやりたいことや、やりたくない気持ちも尊重して保育 を行なっています。職員も自分たちのやりたい保育を子どもと一緒 に作っていっています。楽しい気持ちいっぱいで保育の仕事をやり たい方を持っています。 ※延長保育の時間を担当して貰います。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-16263061」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
