ハローワーク尾道の管轄
求人番号：34040-03368761
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（3日前）
- 応募期限：8月31日（あと87日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 放課後等デイサービス（障害児支援）業務です。２０１０年より運営。小学生～高校生を対象に、広い支援スペースと園庭等を備えており、子どもたちがのびのびと活動できるだけでなく、職員もゆとりを持って支援に取り組める環境です。発達段階や特性に応じたクラス分けを行い、生活スキルの向上や社会性の育ちを重視し、遊びや活動を通じて実生活に結びつく支援を行っています。平日は１４時頃～１７時３０分頃に受入れ、午前中は準備・会議・不登校支援等を行います。土曜・祝日・長期休暇は９時３０分～１５時３０分を中心に日中支援を行います。送迎業務や支援記録作成があり、ＩＣＴを活用した入力作業があります。【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力（記録作成、文字入力等） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 広島県尾道市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
218,000円〜254,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額32,300円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 104日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備、交通費支給、無料駐車場あり、制服貸与、定期健康診断あり、慶弔休暇制度あり。ＩＣＴ活用による業務効率化を推進しています。希望休は前月１５日まで受付し、翌月１か月ごとのシフトに反映しています。有給休暇は毎年１００％取得を目標としており、年次有給休暇は毎年４月に一括付与しています。休みを取りやすい職場環境づくりに取り組んでいます。資格手当、等級制度、職務手当等によりキャリアや役割を処遇に反映しています。定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度あり。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 未経験者でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を整えています。訪問介護では業務を覚えるまで同行研修を実施。未経験から入職し、研修や経験を通じて中核職員として活躍している職員も在籍しています。ヘルパー資格や強度行動障害支援者養成研修等は、業務の一環として会社負担で受講支援しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 障害児支援に携わる事業所として、職員自身の家庭や子育ても大切にできる職場環境づくりに取り組んでいます。男性職員の１～３か月単位の育児休業取得実績や、育休後の復職・短時間勤務相談実績があります。２０２５年くるみん認定取得。育児に関する相談窓口を設置しており、休業制度の利用だけでなく、子育てと仕事の両立や将来への不安、各種制度についても相談できる体制を整えています。子の看護等休暇・育児目的休暇制度あり。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内完全禁煙です。 |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 〇職場見学や仕事内容・条件面の説明を随時行っています。 応募前の見学や相談も可能です。〇処遇改善加算等を活用し、継続的な賃金改善に取り組んでいます。 基本給は毎年２，０００円定期昇給があります。 等級手当は実務経験・業務評価に応じて支給しています。〇年次有給休暇の取得促進や育児休業制度の利用促進に取り組んでいます。 男性職員の育児休業取得実績があります。〇通勤手当は距離に応じて支給しています。 因島方面から通勤される方は、しまなみ海道有料道路代として月額８，０００円を支給し ています。因島方面から通勤している職員もいます。※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 尾道公共職業安定所（ハローワーク尾道） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業。尾道市を中心に支援を行っています。訪問介護事業を基盤として、放課後等デイサービス、障害児短期入所事業等を運営し、地域に根差した継続的な支援を行っています。 |
| メッセージ | 未経験や無資格の方でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を整えています。実際に未経験から入職し、資格取得や経験を重ねながら活躍している職員も多数在籍しています。経験やキャリアに応じて、資格取得支援やキャリアアップ支援を行っており、処遇にも反映しています。経験や資格のある方についても、これまでの経験を活かしながら、等級制度や資格手当等により適正に評価される仕組みがあります。長く勤務している職員も多く、経験を積みながら安定して働きやすい職場環境です。利用者様やご家族、職員同士でも相手を思いやる気持ちを大切にしています。まずは職場見学からでも歓迎しています。仕事内容や職場の雰囲気、勤務条件等もご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は尾道公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34040-03368761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
