ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-43496861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月7日（36日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（有期職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 園の体制変更により、副主任保育士を募集いたします。 未満児定員１５名の企業主導型保育園です。 駅付近の為通勤に便利。車通勤も可能（駐車場代無料） 残業は月５時間以内です。休憩時間は事務室でしっかり休憩、希望 により昼食を提供しております。（１日自己負担額３００円） 週休２日制なのでしっかり働き、しっかり休んで頂けます。 ピアノ演奏は必須ではありませんので、苦手な方も安心してご応募 ください。 定員の空き状況により保育園もご利用いただけます。 お預かりしているお子さんの安全基地として、地域の子育て世代 の保育支援を理念に運営を行っております。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育士経験７年以上、キャリアアップ研修マネジメント及び３分野
以上修了。主任・副主任経験者歓迎。 経験年数に応じ６か月後より優遇制度あり。 |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌが使えること。使えなければ教育いた します。 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：６ヶ月の有期期間に面談を実施し正社員に登用（６名）
|
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
205,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
生後５か月から２歳児クラス 保育料は１か月８０００円
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | １：会社が業務上必要と認めた公的資格取得に対して支援します！ 必要な資格を取得した際には奨励金を付与しています。 （実績：過去３年でのべ７名に付与） ２：働きやすい社内ＩＴインフラの構築とセキュリティ強化！ ３：職員のインフルエンザ予防接種の費用の一部を補助します！ ４：仕事と家庭の両立支援・子育て世代を応援します！ 産休・育休の取得実績は年々増加傾向にあります。 自社の保育施設もあり、職場復帰もスムーズに行えます。 （従業員保育料月額８０００円）パパ育休の実績もあり。 ５：女性が働きやすい企業を目指します！ 正職員には月に１回使える「２時間休」を付与しており 年次有休休暇日数に影響なく使える制度がございます。 通院やちょっとした用事などにお使いいただけます。 女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入しています。 ６：職員の資産形成をサポート！ 「職場積立ＮＩＳＡ」を導入し、資産形成の学びになる制度も 取り入れています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | 弊社は宮城県の情報通信設備の構築に携わって２０年目になる会社 です。 会社が設置・運営している保育園は宮城野区に１園、若林区に２園 あり、保育事業はスタートして８年目を迎えました。 ふたば保育園は仙台市若林区にある小規模保育園です。 「自己肯定感の積み重ねで生きる力を育むこと」を保育理念に掲げ 、食育活動にも積極的に取り組んでいます。 今回は、より充実した保育体制を維持・継続するため、副主任保育 士を募集しております。 子どもたちや保護者様との関係を大切にし、登園時の迎え入れや降 園時の送り出しを笑顔で元気に行ってくださる方をお待ちしており ます。 定員の空き状況により、お子様の保育園利用も可能です。 また、当社は宮城県の「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証 を取得しており、ライフスタイルに変化の多い女性の働き方を応援 しています。 まずは園見学から、お気軽にお越しください。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 主に宮城県・東北で、通信事業（ＮＴＴ工事に伴う設計・竣工業務 ）、電気工事事業（ＡＬＳＯＫ・防犯カメラ設置工事）、企業主導 型保育園の設置・運営・コンサルティング事業を展開 |
| メッセージ | 弊社は宮城県の情報通信設備の構築に携わって２０年目になる会社 です。 会社が設置・運営している保育園は宮城野区に１園、若林区に２園 あり、保育事業はスタートして８年目を迎えました。 ふたば保育園は仙台市若林区にある小規模保育園です。 「自己肯定感の積み重ねで生きる力を育むこと」を保育理念に掲げ 、食育活動にも積極的に取り組んでいます。 今回は、より充実した保育体制を維持・継続するため、副主任保育 士を募集しております。 子どもたちや保護者様との関係を大切にし、登園時の迎え入れや降 園時の送り出しを笑顔で元気に行ってくださる方をお待ちしており ます。 定員の空き状況により、お子様の保育園利用も可能です。 また、当社は宮城県の「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証 を取得しており、ライフスタイルに変化の多い女性の働き方を応援 しています。 まずは園見学から、お気軽にお越しください。 |
| 事業所の特記事項 | 「女性のチカラを活かす企業」においてゴールド認証 を取得や、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を宣言し 、社会貢献へ向けて取り組んでいます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-43496861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
