ハローワーク大垣の管轄
求人番号：21020-07338661
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：8月3日（46日前）
- 応募期限：10月31日（あと43日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 館内外の維持管理、清掃 宿泊施設利用者への応接 浴場管理、設備等の安全管理点検、簡易な修繕 テニスコート等公園内施設の維持管理 施錠後【２３時～翌６時】の間は、冷暖房完備の個室（仮眠室）ま たは空いている客室で休憩（仮眠）をとっていただけます。 夜間の呼び出しはほぼありませんので、ご自宅と同じように安心し てお休みいただけます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
建物および屋外の維持管理業務の経験があればなお可
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,500円〜2,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額11,700円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
6時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
|
| 休憩時間 | 540分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職した者については 本人の健康状態、業務の都合などを勘案し
、その就業場所・職種・職務について配置転換することがある。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・６０歳以上の方の応募を歓迎します。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大垣公共職業安定所（ハローワーク大垣） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 公園・宿泊施設の企画運営と管理 Ｈ１２ |
| メッセージ | 施設は主にフロント係・清掃係・管理人という体制で運営していま す。 宿泊施設での勤務経験や施設の維持管理業務経験のある方大歓迎で す。 未経験の方も特別な技術は必要ありませんので、どなたでも覚えて いただけます。 スタッフ間の連携や利用者対応など明るく対応できる、責任感のあ る方を募集します。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大垣公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「21020-07338661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
