ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-56278261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月18日（25日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・人事評価制度の構築・運用 ・給与計算・社会保険手続き ・就業規則・社内ルールの更新・改訂 ・１ｏｎ１面談の実施 ・その他人事労務に関する業務全般 入社・退職手続き、労務管理、安全衛生管理など、 人事労務に関する幅広い業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・人事労務の実務経験（目安５年以上）
・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・人事評価制度 設計運用経験 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | パソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）の基本操作が出来る方 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社後２ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
380,000円〜430,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断 ◆社員旅行（国内・海外） ◆社内イベント（花火・バーベキュー・納会など） ◆社内表彰制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【入社後の流れ】 入社後はあなたの経験と知識を 存分に活かせる業務からスタートしていただきます！ ※質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送またはＥメール にてお送り下さい。 書類到着後７日程度でご連絡致します。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 企画・開発・販売や賃貸管理、リノベーション事業など総合不動産 企業として幅広く不動産事業を展開。２００６年の設立以来、事業 は右肩上がりに成長を続け、現在第二創業期を迎えています。 |
| メッセージ | 人事部の要となる「司令塔」の役割を担っていただきます。 人事労務の経験を活かし、当社の成長を牽引して いただける方を募集いたします。 ◇経営層との距離の近さ 経営層と密接に関わりながら、組織の根幹に関わる業務に 携われます。 ◇裁量の大きさ 人事労務全般において、幅広い業務をお任せします。 あなたの裁量で組織をより良く変えていくことができます。 ◇成長実感 急成長中の企業だからこそ、組織の課題や変化にダイレクトに 向き合うことで、自身の成長を強く実感できます。 ◇社員の声を反映できる環境 社員一人ひとりの声を大切にし、より働きやすい環境づくり を目指しています。面談などを通して社員の意見を吸い上げ、 制度やルールに反映していくことができます。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-56278261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
