ハローワーク 名古屋東の管轄
求人番号：23010-25448561
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月10日（33日前）
- 応募期限：10月31日（あと49日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 電話応対や事務処理等様々な業務を行っていただきます。電話応対 は、当社商品をご利用いただいている方からの商品注文、出荷に関 するものが主となります。営業をすることはありません。◆入社後 、商品知識等について２か月間の研修を行いそれを経て、実際に対 応していただきます。◆事務処理は顧客管理、発注業務が主となり 、自社独自のシステムを利用した入力業務となります。業務に必要 な知識やスキルは入社後丁寧に指導いたします。◆事務作業以外に も適性等を考慮しイベントの企画・運営といった業務に携わって頂 くこともございます。◆イベントの企画は業者との打ち合わせ、セ ミナー会場の手配、当社が企画する国内外のイベント運営、進行、 会報誌作成、ＳＮＳ管理、チラシ作成といった業務になります。変 更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（４か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額100,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
〜の時間の間の8時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 管轄ハローワーク | 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 化粧品、栄養補助食品の研究から販売、カスタマーサービスまでグ ループ企業で全て行ってます。国内外で特許も取得しております。 ２０１６年カスタマー部門の強化の為、親会社から分社しました |
| メッセージ | 事務職未経験者も丁寧に指導いたします。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋東公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23010-25448561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
