ハローワーク上野の管轄
求人番号：13030-04856261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月16日（36日前）
- 応募期限：5月31日（あと40日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 作業内容は、主に構造物の設計計算を行っていただきます。それ以 外にも受注業務によって現場調査、データの整理、図面作成、顧客 組織へ出向などを行っていただきます。対象構造物は、地下鉄およ び関連施設でインフラ事業者やデベロッパーが、都内の地下施設の 新設や更新を計画し、それを具体化するための支援をする仕事です 。作業内容の何を主に担当するかは、応募者のスキルと受注業務の 内容で変わります。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
構造設計の実務経験があり、顧客と打合せが出来ること
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | ※ＡＵＴＯＣＡＤ・ＥＸＣＥＬなどの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
246,000円〜435,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額35,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
何らかの事由により一度退職した正社員が、事由の変化により再入
社を希望する場合は、通常の中途採用者の採用条件への適合度合い ・退職事由とその変化等について、幹部会で審議し採否を決定。 |
| 福利厚生の内容 | ◆資格取得を積極的に支援する「資格取得支援制度（受験費用・講 習費用等の補助及び資格手当の支給）の完備。 ◆永年勤続等での特別休暇制度の完備。 ◆福利厚生会社（ベネフィットステーション）との提携により幅広 い施設利用が可能。 ◆職場つみたてＮＩＳＡ制度あり。加入者には５００円／月の奨励 金支給。 ◆セルフキャリアドック制度導入。外部キャリアコンサルタントに よる個人面談とオリジナル研修を通して、社員一人一人の成長に合 わせて、キャリア形成の支援を行っています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 業務体制強化のため、下記の実績がある土木技術者を求めています ・開削トンネルや短いＢＯＸカルバートの構造設計経験や興味のあ る方 ・地下構造物の現場調査経験や興味のある方 ・顧客組織への出向経験や興味のある方 ＊応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を送 付してください。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 上野公共職業安定所（ハローワーク上野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 主に地下鉄・上下水道・無電柱化を中心とした都市の地下インフラ の調査・設計・維持管理を行う建設コンサルタント。自社ビル を活用したシェアオフィス等の不動産賃貸・まちづくり事業。 |
| メッセージ | ※スキルマップや３６０度考課制度によるキャリアアップを重視し た昇給制度やポイント制による退職金制度 ※社長との距離も近く社員の意見を聴きより良い会社にしようと、 更なる従業員満足度の向上と職場環境の改善に努めています ※テレワークによる自宅での勤務も可能です ＜求める人材像＞ ・感謝の気持ちを大切にできる人（見えない部分にも意識を向け、 感謝が出来る気持ち） ・常に夢を描いている人（夢を描くことが目標達成につながりま す） ・仲間を大切にしている人（何事も、思いやりの気持ちから） ・挑戦する勇気がある人（更にワンステップ上を目指しましょう） ・技術者としての使命感に誇りを持っている人（素晴らしい仕事を している自覚をもって） 上記に心当たりがある方はぜひご応募ください |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は上野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13030-04856261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
