ハローワーク渋谷の管轄
求人番号：13070-26491561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月20日（9日前）
- 応募期限：6月30日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 既存客、技術者の管理業務。 関連会社およびパートナー会社対応。 ソフトウェア営業・システム営業の展開を推進。 ＊未経験者の方、男性女性どちらもご応募お待ちしております。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ＩＴ業界での営業経験があれば優遇します。
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都渋谷区
新宿営業部に配属の可能性もあります。
（住所：新宿区西新宿７－９－６ 寿ビル４Ｆ） |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
250,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
業務の種類に応じた基本給の設定
|
| 復職制度 | あり
休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。た
だし、やむを得ない事情のある場合には、旧職務と異なる職務に配 置することがある。 |
| 福利厚生の内容 | ・資格取得支援 合格した場合、資格取得費用を当社が事後清算 ・講習会受講料支援 各自のスキルパスに必要な講習を、 支援資金の上限１５万円までで受講できる ・書籍購入システム スキルアップに役立つ希望書籍を当社が購入し、貸出 ・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 年に一度の健康診断で、費用はオプション込みで１万円まで当 社が負担 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | オンライン学習によるコンピュータ基礎、 ＩＴインフラ基礎、プログラミング研修、 システムエンジニア研修、リーダーシップ教育。 教育担当者による 安全衛生教育、 情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、 ビジネスマナー研修。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | まずハロワ紹介状ＰＤＦを当社宛に送信して下さい。個人情報取得 ・利用同意書を返信しますので応募書類と併せてご提出ください。 |
| 特記事項 | ※Ｅメール環境がない方はご相談ください ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。 ＃２３区 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | インターネット、基幹業務系ソフト開発、オペレーション、コンサ ルタントを含めた総合企業。インターネット、イントラネットに関 する技術開発を重点に、新しいコンテンツ提供を目指しています。 |
| メッセージ | 当社は現在４３期、ベテランの社員、エンジニアも多くおります。 若手エンジニアも鋭意育成中です。 |
| 事業所の特記事項 | 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合、日本ＩＴソフト ウェア企業年金基金に加入。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は渋谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13070-26491561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
