ハローワーク高岡の管轄
求人番号：16020-10687561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：9月18日（6日前）
- 応募期限：11月30日（あと67日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 児童発達支援事業所「ほしの子」では、発達に特性のある未就学児 を対象に、保護者と一緒に療育を行いお子さんの状況を共有します 。 遊びや運動、製作などを通して子どもの発達を支援し、家庭でも 実践できる関わり方を保護者と共に学びます。 保育士や公認心理師の専門職と協力しながら、一人ひとりに合った 支援をチームで進めます。日々の記録や保護者との連絡も担当しま す。 子どもたちの特性に合った教材もつくりますよ。 子どもの笑顔と成長を一緒に喜びましょう！ 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
発達に特性のある子どもの療育・児童発達支援の経験者、関心がお
ありの方、子どもたちを愛してくださる方を心から歓迎いたします ほしの子でみんな一緒に成長していきましょう！ |
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 情報処理検定３級 あれば尚可 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 児童発達支援専用ソフトで簡単な入力や印刷業務があり。 療育記録や保護者へのお知らせなどを、 ＡＩの支援を受けてパソコンで作成します。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６か月、状況により短縮。焦る必要なし）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 富山県高岡市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
190,120円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
資格、療育経験、専門性に応じ資格手当を月額７千円～２万円支給
。役割・責任に応じ主任３～４万円、主任補佐１～２万円のい役職 手当を支給。処遇改善加算も申請予定。経験・能力を評価します。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 当法人では、職員一人ひとりが安心して長く働きながら、専門職 として成長していける職場づくりを大切にしています。健康保険・ 厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を整備し、交通費 支給、マイカー通勤可、職員駐車場完備など、日々安心して勤務で きる環境を整えています。 また、育児休業・介護休業・子の看護等休暇・短時間勤務など、 子育てや介護と仕事を両立するための制度を整え、それぞれのライ フステージに応じた働き方を支援しています。 さらに、職員の専門性向上を特に大切にしています。発達障害や 療育、子どもへの関わり方、保護者支援などについて学ぶ研修への 参加を積極的に支援するとともに、資格取得やスキルアップも応援 しています。経験の浅い方も、日々の療育や職員同士の学び合いを 通して知識と実践力を身につけていくことができます。 職員が互いに協力しながら、子どもたちの成長を喜び、自分自身 も成長できる、働きやすさとやりがいの両方を大切にした職場を目 指しています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入職後は先輩が丁寧にサポートしながら学べるＯＪ Ｔや勉強会があります。 外部研修や資格取得も応援しており、安心して成長 できる環境です。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当法人では、職員が子育てや介護など家庭生活と仕事を無理なく 両立し、安心して長く働き続けられる職場づくりを大切にしていま す。育児休業・介護休業、子の看護等休暇、短時間勤務制度などを 整備し、それぞれの家庭状況やライフステージに応じた働き方を支 援しています。 また、お子さんの急な発熱や体調不良、保育園・学校行事、家族の 通院や介護など、家庭の事情に応じた勤務時間の調整や休暇の取得 についても相談しやすい環境づくりに努めています。職員同士で協 力しながら業務を支え合い、必要に応じて勤務日や勤務時間を調整 するなど、柔軟な対応を心がけています。 育児や介護のために一時的に働き方を変更する場合にも、本人の希 望や状況を丁寧に確認し、仕事を続けながら家庭での役割も大切に できるよう支援します。職員一人ひとりが安心して働き、自分の力 を十分に発揮できる職場環境をこれからも目指していきます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内は、全面禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 原則、応募書類を確認後面接を行います（面接１回）。 適性検査を実施します。 |
| 特記事項 | ＊７０歳以上応募可。勤務時間は相談にて。 ・試用期間あり（６か月）短縮あります・通勤手当支給・賞与対 象外・雇入れの日から６か月間の継続勤務期間が始まります。 ・児童発達支援管理責任者の資格取得を支援します。 ・処遇改善加算手当の取得計画あり・ ・家庭や行事との両立に配慮しています。＃マザーズ ・発達支援に関する研修受講を積極的に準備済み。 ・ＬＤ学会などの専門研修に出席することがあります。 ・研修を通して職員全員が学び合い、支援力向上に努めています。 ・学びあって療育に生かし、子供たちの成長を喜び合いましょう。 ＊応募書類は早めに郵送をお願いいたします。資格証明書の写しを 応募書類と一緒に事前に提出していただくか、面接当日に持参して ください。 ＊応募前の見学を歓迎します。ご希望の方は、管理者までお気軽に ご連絡ください。 日時等を調整いたします。 ○応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください 。 ○オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は「紹介状」不要です。 |
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| 管轄ハローワーク | 高岡公共職業安定所（ハローワーク高岡） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 令和７年４月１日に開所した国指定の指定障害者通所支援事業者の 児童発達支援事業所です。発達障害を抱える未就学のこどもたちと 家族を支援するお仕事です。 |
| 事業所の特記事項 | 高岡圏域（高岡市氷見市射水市小矢部市砺波市南砺市 の６市）では珍しい民間療育専門施設。療育が必要な こどもと保護者のために、地元で立ち上げました。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-10687561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
