ハローワーク木場の管轄
求人番号：13130-24374361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月9日（6日前）
- 応募期限：12月31日（あと77日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 既存のお客様を中心に、お困りごとやニーズをヒアリングしながら 最適な製品をご提案します。 【主な業務内容】 ・既存取引先への定期訪問とフォロー ・お客様からの注文や問い合わせ対応 ・製品仕様や納期に関する打合せ ・見積書の作成・提出 ・納品後のアフターフォロー ＊ノルマはありません ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作 （Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄは既存の資料を修正・追加するのみです） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
220,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 129日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
．
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊賃金は本人の経験、実績により決定いたします。 ＊昇給・賞与は職務能力、会社業績により決定いたします。 ＊質問がなければ事前連絡ご不要です。履歴書（写真貼付）、職歴 ある方は職務経歴書ハローワーク紹介状を郵送してください。 書類選考後、追ってご連絡いたします。 ＊長く勤めている方も多く、わからないことがあれば質問がしやす い環境です。職場見学も歓迎いたします。 ＊ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。 ハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 木場公共職業安定所（ハローワーク木場） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ＊金属加工の製造販売 ＊工業用ゴム製品及びプラスティック製品加工販売 ＊配管資材及び住宅設備機器販売 ＊立体駐車場扉の設計 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は木場公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13130-24374361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
