ハローワーク神戸の管轄
求人番号：28010-14597461
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月2日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと80日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 給湯器やビルトインコンロなどのガス機器施工を担当。ノーリツや大阪ガスからの委託案件が中心で安定受注。公営住宅のガス機器交換業務もあり、仕事量は安定。営業不要で、職人として技術に専念できる環境です。お客様から直接感謝される、やりがいのある仕事です。【未経験者も安心のサポート】資格取得は全額会社負担で、計画的に取得可能。先輩がしっかりサポートし、実践的に学べる環境です。ＩＴツールを活用し、業務の効率化と成長をサポートします。【この仕事の魅力】 ※変更範囲：変更なし景気に左右されにくい生活必需品の安定した仕事。インフラに関わる社会貢献度の高い仕事で将来も安心。 |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市須磨区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
230,000円〜268,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
産休・育休を取得された方の復職を認めております。
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| 福利厚生の内容 | 多様な働き方への柔軟な対応を目的に、短時間労働の正社員を認める制度を作成しており、実際に制度適用されている方も活躍しています。また、男性社員の育休取得も推奨することでワークライフバランスの適正化をサポート、取得実績もあります。健康維持増進によって長期間、当社事業の発展に携わっていただきたいとの想いから、会社指定の健康増進をサポートする保険商品への加入料を会社が全額負担しております。健康診断については全額会社負担、所定の年齢の方に対しては、オプション検査も会社が負担しています。従業員個人の成長を後押しする目的で、業務に活用できる資格取得に要する費用（受験料や教材費用）を会社が全額負担しています。また、ＤＸを進めることで効率良く働くことができるように、業務時間内に勉強会を実施し、パソコンをはじめとするデジタルツールが苦手な方の成長支援を行っています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社直後は当社の歴史や組織の説明、ビジネスマナーや当社主力事業であるガスに関する研修などを受講していただいております。以降、業務上必要な資格取得の際に社外研修を実施しております。また昇格者へ向けた役職者研修も実施しています。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 当社は日曜祝日以外の休日は１ヵ月単位で事前申告をして取得する制度になっており、平日の休日取得が当たり前であることから子育て中の方の学校行事へ参画していただき易い労働環境です。また長く働いていただく中で傷病により一時的に働けない期間が発生するリスクを考慮した就業規則を作っております。具体的には、２ヵ月以上の長期療養を要する傷病時には休職という扱いを取っており、休職者には当初１ヵ月分の給与支給を会社が保障することで、生活への不安を軽減し療養に専念できる環境作りをサポートしております。さらに療養中や療養後、完全に復帰するまでの間に適用できる短時間労働正社員という制度を作ることで無理なくスムーズに復帰していただける環境が整っています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | 【神戸市】ガス機器・水回り施工職業績安定の大阪ガス特約店で即戦力として活躍しませんか？◆当社の強みと安定の理由 ガス機器修理・リフォーム等４つの販路に分散し、１０億円規模売上を維持。価格競争ではなく高品質施工とスピード対応で信頼を獲得。 ◆働きやすさと先進的な環境 福利厚生や労働環境も充実。社内ＤＸやＡＩ導入も積極推進。 業務アプリ活用で申請も快適。効率的に働ける職場環境です。 ◆求める人物像 ガス機器や水回り施工経験者歓迎。 未経験でも変化を恐れず、高品質な技術に誇りを持てる方を歓迎します。安定成長を続ける誠実な企業です。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 《オンライン自主応募可（紹介状は不要です）》 |
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| 管轄ハローワーク | 神戸公共職業安定所（ハローワーク神戸） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | ガス機器の修理・販売・施工をきっかけにお客様からの信頼を獲得し、提案商材の幅を拡げながら、お客様がお住まいで過ごす時間の質を高めるお手伝いをすることが当社の事業内容です。 |
| メッセージ | 当社では、個人事業主としての不安定な収入に悩む職人の方が、安心して長く働ける環境を提供しています。大手企業からの安定した受注があり、景気の影響を受けにくいガス機器の施工・修理を主軸とする事業を展開。これにより、職人としての技術を活かしながら安定収入を得ることが可能です。また、未経験者でも正社員として技術を身につけられるサポート体制を整えています。資格取得支援制度や先輩社員による丁寧な指導のもと、確実にスキルアップできる環境です。さらに、デジタル化を推進し、知識の吸収をスムーズにする仕組みも整えています。今回、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集。職人としての経験を活かしたい方、安定した収入を得ながら長く働きたい方を歓迎します。地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に、あなたもチャレンジしませんか？ |
| 事業所の特記事項 | 健康経営優良法人２０２４の認定を取得しており、従業員の健康増進に対する積極的な取り組みを評価いただております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は神戸公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「28010-14597461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
