ハローワーク京都七条の管轄
求人番号：26020-22051561
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月31日（11日前）
- 応募期限：10月31日（あと50日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 研究開発や分析装置などに使用されるガラス製品の品質を守る仕事 です。 完成した製品を一つひとつ確認し、お客様へ安心してお届けできる 品質を支える仕事です。 【具体的には】 ・ガラス製品や組立品の目視による外観検査 ・ノギス・マイクロメーターなどを使用した検査 ・検査データのパソコン入力 ・製品の梱包などの軽作業 ※ガラス製品の細かなキズなどを目視で確認する業務があります。 ※未経験の方歓迎、丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
経験不問
|
| 必要な免許・資格 |
資格不問
|
| 必要なPCスキル | 数値等、パソコン入力業務があります |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,150円〜1,150円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額50,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ・通勤について 自転車、バイク通勤可 ・年末年始休暇有 ■選考方法について 応募後、応募書類の提出先を求職者マイページ内、もしくは メールにてご連絡差し上げます。 履歴書、職務経歴（形式任意）をメールにてご提出いただきますよ うお願いいたします。 ●京都府子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言企業です →大興製作所グループ全体で、ワークライフバランスを大事にし 皆がイキイキと働ける職場づくりを目指しています。 ●『ホワイト企業』人づくり事例研究の公演に当社が事例提供とし て登壇しました。心理的安全性の高い組織づくり、働き安く、 働きがいのある会社作りを目指しています。 ・作業服あり（貸与） ※オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合、紹介状不要 「更新回数：上限なし」 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条） |
|---|
会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | 半導体および液晶・理化学分析用石英ガラス製品・各種光学研磨製 品の製造 |
| メッセージ | 私たちは、「科学から最も信頼される右腕に」をモットーに、 石英ガラス加工技術で世の中の先端産業を支えています。 今回募集している仕事から出来上がる製品は、 研究機関や 最先端の産業現場で使用されます。 自分の手がけたものが現場で役立っている、 ものづくりの楽しさとやりがいを味わえる仕事です。 ２０２６年７月に新拠点「ものづくりセンター」の稼働が開始しま した。 きれいに生まれ変わった新工場・新オフィスで一緒に働きませんか ？ リクルート専用ＨＰでは当社で働く社員のインタビューなど、 よくある質問回答をご紹介しています。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は京都七条公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26020-22051561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
