ハローワーク古河の管轄
求人番号:08050-03302961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月7日(70日前)
- 応募期限:9月30日(あと15日)
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 歯科医師のもと、歯科診療の補助を行っていただきます ・歯科診療の補助 ・診療器具の準備及び洗浄など ・電話応対(電話予約受付) ・窓口での受付業務、診療代の会計業務等 ※経験がなくても可。少しずつ時間をかけて習得していただきます ※ブランクのある方の応募もお待ちしています ※学校行事などを考慮し、子育てと仕事の両立を支援します 変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
歯科助手経験(未経験歓迎)
※未経験者は時間をかけて習得していただきます。 |
| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | PCの簡単な入力作業 PCの一般的な知識 |
| 年齢 | |
| 試用期間 | あり(2~3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
茨城県古河市
古河駅からバスで来られる場合は、配電盤正門前で下車していただ
ければ、歩いて2~3分で着きます。 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
〜の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 15分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ (労働条件等により異なります) 「賃金は経験及び能力等により決定します」 ※面接は13:30~14:00の間に行います ※状況に応じて試用期間が短くなる可能性があります 歯科医師国保加入済み ■お問い合わせは常時可 ■制服貸与 ■欠員のための募集 ■無料駐車場あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 古河公共職業安定所(ハローワーク古河) |
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会社情報
| 会社名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 歯科医業 |
| メッセージ | いままで歯科医院で働いた経験のない方でも時間をかけて習得して いただきます。年齢は問いません。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は古河公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08050-03302961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
