ハローワーク池袋の管轄
求人番号：13090-27134961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月10日（63日前）
- 応募期限：9月30日（あと19日）
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■既存法人顧客向けの企画提案 ●企業の人事部の方に対し、組織の課題をヒアリングし、その課題 を解決するための研修プログラムを企画・提案します。 ●取引先とスケジュールの調整や情報共有を行います。 ●既存顧客中心（「ノルマ」・「テレアポ」・「飛び込み」なし） ●ＯＪＴで丁寧に育成しますので、未経験でも安心です。 ●講師を目指すなど新しいことにチャレンジできます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | エクセル、パワーポイント |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（６ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
東京都豊島区
現在週１～３日の在宅勤務が可能
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
215,000円〜260,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 通勤手当あり |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 121日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
結婚、出産
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| 福利厚生の内容 | ■資格取得支援制度 ＩＴ・エンジニア系資格の取得を目指す方に受験費用の全額負担お よび、資格取得の際の一時金として「報奨金」を支給し、キャリア アップを支援いたします。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ■教育制度 ・キャリア支援制度 ・先輩エンジニアによる社内勉強会 ・研修事業と連携した各種セミナー受講支援 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職場裏に喫煙スペースあり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | その他選考としてＳＰＩによる適性検査あり 面接選考は１回目：オンライン ２回目：本社で行う予定です。 |
| 特記事項 | ２０代～３０代のスタッフが活躍している会社です。 働きながらビジネススキルやコミュニケーション能力が身につけら れます。 業務に慣れてきたらテレワークが可能です（週に１～３回。２０２ ５年度実績） 飲み会は少ないです（年２回程度。２０２５年度実績） ワークライフバランスの充実が可能です。 質問等がなければ、事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で、メールにて応募書類の送付をお願いいたします。書類到 着後５日以内にご連絡いたします。 ※応募前に質問等ありましたら、下記アドレスまでお問い合わせを お願いします。 問い合わせ先メールアドレス：ｓａｉｙｏ＠ｉ－ｗｉｎｄｓ．ｃｏ ｍ その際は、お名前と「ハローワーク等で求人を見た」ことをご記入 ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 池袋公共職業安定所（ハローワーク池袋） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | “みんなで成長する会社”をキーワードに、社員教育・音楽・ＳＥ Ｓの３事業を展開しています。大手企業との取引実績が多く、仕事 を通じて自己成長が図れます。派１３－３０６５２６ |
| メッセージ | ウインズの研修事業の仕事は、いわば”お客さまの会社の一員とし て、人財育成に携わること”です。つまりは“お客さまのパートナ ー”となって、一緒に悩み、考え、企画の成功を分かち合うことが できます。様々な業界・業種のお客さまがいらっしゃいますので、 視野を広げながら働くことができます。 入社後の流れとしては、最初は座学や先輩の同行からスタートし、 ３ヶ月から６ヶ月で担当としての提案や運用対応などを目指すスケ ジュールです。 研修の企画、運営、当日の同行まで携わることで、様々なビジネス スキルや幅広い知識が自然と身につきます。 提案からフォローまで一貫して担当することで得られる達成感を得 られます。また、将来的に自らが研修講師を目指すことも可能です 。経験豊富なプロの講師から学びながら、有名企業での登壇実績を 積むこともできます。ウインズでは様々な経験を持つ社員が活躍し ています。そうした社員の一人ひとりのアイディアが活かせるのも 、ウインズならではの魅力と考えます。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は池袋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13090-27134961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
