ハローワーク宮崎の管轄
求人番号：45010-09743961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月20日（9日前）
- 応募期限：6月30日（あと62日）
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊介護付有料老人ホーム（ご利用定員５１名）及び、短期入所生活 介護（ご利用定員１２名）のご利用者に生活支援業務です。 【業務内容】 ・当施設において、入居者様の衣類やリネン類の洗濯業務を行って いただきます。 ・洗濯から乾燥、たたみ、各居室への配布までを担当していただき ます。 ・洗濯機・乾燥機の管理や清掃など、関連する業務も含まれます。 上記が主な業務となります。 ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
学歴不問
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| 必要な経験等 |
経験不問
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| 必要な免許・資格 |
資格不問
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| 必要なPCスキル | 不要です。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | 転勤なし |
| 賃金 |
1,023円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 時間外労働なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 受動喫煙及び残留喫煙防止規定あり |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ＊労働条件により加入保険等は、異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 当該事業所では、ＩＯＴ技術を通じて、業務改革を実施しておりま す。ご入居者数のベッドマット下に、臥床時の体動、心拍数等を測 定し睡眠状態の把握ができるシステム、ＰＣへの音声入力、介護記 録の簡素化（パレット入力）を推進しています。また、移乗用リフ ト導入やブース型休憩室（７室）を完備、育児休業（前年実績５名 ）及び有給休暇の取得も推進している事業所です。 スタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力でサポ ートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資格取 得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、給与 水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合理化 を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等を活 用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能）を 導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い双方 が笑顔になれるように取り組んでおります。興味を持っていただけ ましたら是非お声かけをお願いします。※いつでも職場見学等実施 しております。 |
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| 管轄ハローワーク | 宮崎公共職業安定所（ハローワーク宮崎） |
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会社情報
| 会社名 | （事業所の意向により公開していません） |
|---|---|
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通 所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所 ）。グループホーム。 【厚生年金：特定適用事業所】 |
| メッセージ | 私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や 性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る 舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。 またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資 格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、 給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合 理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等 を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能 ）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い 双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は 病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら しく活き活きとした生活が長く送れるよう予防介護に注力しており ます。私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声か けをお願いします。※いつでも職場見学等実施しております。 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宮崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45010-09743961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
